“再过几天公司将放假，到过年满打满算也只有十天，怎么公司还不发年终奖呢，真是急人。”
“再等一等吧，也许再过几天就发了，过年不是还有十天吗。”
“嗯，看来只能耐心的等待喽，希望公司的年终奖不要让我们失望。”
“……”
两人一边吃饭，一边这样的聊着。员工食堂里面吃饭的人很多，大部分人都在聊着一些事情，或是时事新闻，或是生活琐事，或是这次的年终奖励。
有一些员工心中猜测道，公司的效益好，本次的年终奖应该不少吧。
距离蒋玉成和卢文江两人不远，有几个人坐在一起，一边吃着员工餐，一边聊着年终奖的事情。
“你们知道吗？我老表在隔壁的一家药业公司上班，他每月的工资都比我低一、两千，但他这次发了八千的年终奖呢，可把他高兴坏了。”
说完，这位员工流露出明显的羡慕只色，旁边几人，多少也有一点羡慕。
在这个偌大的医药产业园区内企业和公司很多，但大部分为私企。既然是私企，那都有一个共同的地方，老板很少发年终奖励，就算要发，也就两、三千，或是三、五千，能发八千的企业绝对不多。
当然，国企例外，它们的福利待遇一般较好，一到过年过节，总会发各种物资，年终奖也一般比较高。
神农堂药业有限公司是私企，不是国企，它能为员工发多少年终奖呢？
“八千，还真是不少，如果我们也能发个七、八千，那就太好了！”
“我估计很难，毕竟我们是私营企业，不是那种大国企，可能这次的年终奖励也就三、五千，大家不要期望太高。”
“三、五千就三、五千吧，总比有一些企业只发一箱红枣或苹果强。”
“……”
这几位员工，一边吃着员工餐，一边这样的交谈着，他们对这次的年终奖充满期待，又害怕希望越大，失望越大，有人在心中在安慰自己，如果有个三、五千，那也知足了。
这个时候，张弛也在员工食堂用餐，只不过不是在食堂的一楼大厅，而是在二楼的一个小包厢。
当然，二楼也有大厅，只是比一楼小得多，大约只能供两、三百人用餐。
来二楼大厅用餐的，一般是管理人员，技术人员，或是一些班组长，或是一些主管级别的人员。普通员工，似乎更喜欢在一楼大厅用餐，这也似乎成了一种不成文的规定。
相比大厅，包厢更加安静一些，环境也更加好一些，吃的也不是大灶，而是小灶，也可以直接点菜。
神农堂药业有限公司的中层人员，他们一般在包厢里面用餐，几个人一边吃饭，也会一边聊着工作上的一些事情。
张弛如果中午在公司吃饭，一般会在1号包厢，今天中午，张弛就在这个包厢用餐，陪同的还有王铭、吴科和陶军。
他们一个是神农堂药业有限公司的总经理，一个是张弛的专职司机，陶军也是张弛的私人保镖。
他已经上班有一段时间，工作非常的称职，确实是一个不错的保镖。平时，该出现的时候他会出现，不该出现的时候，他不会出现。
四人在一起用餐，吴科和陶军两人习惯性的只是埋头吃饭，保持安静，不影响到张弛。
张弛和王铭在聊工作上的事情。王铭汇报道：“老板，最多再过两天，咱们的养肝护肝茶生产线就将全部安装完成，接下来就是调试阶段。”
“我们有把握在过年放假之前将生产线调试好，达到可以生产的状态，生产线的操作员工我们也将在放假之前完全全部培训，让他们能达到上岗的状态，能胜任这条生产线的操作要求，等过完年之后，我们将启动养肝护肝茶的大批量生产……”
王铭在汇报着工作上的事情，张弛一边用餐，一边仔细的听着，不时的点一点头，显然对王铭他们的工作很满意。
养肝护肝茶的生产线是张弛近期重点关注的，亲眼看着它进入安装，并一点一点的成形，再过两天，它将被全部安装好，进入整条线的调试阶段。
“嗯，你们的工作做得不错，过完年之后，我们的养肝护肝茶终于能开始大批量的生产喽！”
张弛很高兴，很开心。随着这条生产线的投产，神农堂药业有限公司的营收肯定会攀升，那今年实现百亿目标，就更加有把握了。
在开心之余，张弛也提起了另外一件事情。
“王总，我这几天老听起下面的员工在讨论年终奖的事，昨天我去3号厂房，有一名员工壮着胆子问我，公司今年有年终奖没有。”
王铭连忙道：“老板，公司年终奖的发放方案我们已经基本做好了，下午我给您送过来，请您过目拍板。”
身为老板，张弛自然不用亲力亲为的去做这个年终奖的分配和发放方案，只要吩咐下去，由王铭他们搞定就可以。
几天之前，张弛就吩咐王铭，做出公司今年的年终奖励分配和发放方案，送上来过目。
方案涉及到方方面面，尤其涉及到大家的利益，王铭显得非常谨慎，并没有草草了事。
他为此特地召开了两次会议，非常重视，现在总算是初步完成，可以送给张弛过目。
“下午送我办公室，我要好好的看看你们做出来的年终奖励分配和发放方案。”
“没问题，我下午亲自送过来。”王铭回答道。
在员工食堂用完餐之后，张弛回到自己的办公室，时间还早，距离中午一点还有十几分钟，这个时候，张弛一般习惯于在沙发上小睡一会儿，这次也不例外。
小睡一会儿，起来之后瞌睡全无，精神充沛。张自己动手泡了一杯热茶，在老板椅上坐了下来，脑海之中在想着给员工们发生年终奖的事情。
一会儿之后，办公室门外响起了敲门声，王铭手拿年终奖励的分配和发放方案，走进了张弛的办公室。
“老板，这是我们做出来的初步方案，请您过目。”说完，他将这份方案恭敬的放在张弛的办公桌上，然后站在旁边，等着张弛过目这份方案。
“你先坐下来，我先好好的看一看你们做出来的方案。”张弛拿起办公桌上的这份方案，认真的看起来。
办公室之中，一下子安静起来，只有张弛翻看这份方案的声音。
良久，张弛终于将这份方案看完了，轻轻的叹了一口气，将这份方案放回到办公桌上，缓缓的道：“王总，看来你们当初没有很好的理会我的意思。”
顿时，王铭的一颗心提了起来，有一紧张起来。
他知道，肯定是这份方案有问题，给员工发放的奖励太多了一些。周边的那些药企，普遍只发两、三千的奖励，这份方案上神农堂药业有限公司给普通员工的年终奖是两个月的工资。
王铭清楚的记得，几天之前，老板将他叫进办公室，吩咐他牵头去制定年终奖励的分配和发放方案，语重心长的道，公司的效益好，利润高，不能亏待奋斗在第一线的员工们，今年的年终奖励可以高一些。
王铭心中想道，我肯定是误解了老板的意思了，周边那些药企，他们给员工的年终奖励很多只有两、三千块钱，听说还有老板十分抠门，只给员工发了一箱苹果。
老板说，不能亏待员工，那给员工们发放的年终奖励估计也就三、五千块，相对于那些发两、三千块钱的企业高一些而已。
方案之中给每一位员工发双薪作为年终奖，那肯定是太高了，公司普通员工的平均月薪大约六、七千，双薪的话，那每一个普通员工将发放一万几千块钱。
看来我真的是没有理会好老板的意思。心中这么一想之后，王铭连忙带着歉意道：“老板，对不起，我们的工作没有做好，这份方案我拿回去马上重做。”
张弛道：“你打算怎么重做。”
王铭回答道：“给普通员工发双薪作为年终奖励确实太高了，给主管以上管理层人员的年终奖励也太高了，我马上全面修改，参考周边的那些药企，我们给普通员工的年终奖励从双薪降到单薪，管理层的年终奖励我也相应降低。”
张弛暂时没有同意，也没有反对，而是问道：“我们公司普通人员，包括普通的管理人员在内，一共有一千多人吧。”
王铭回答道：“普通人员一共有1216人，主管以上人员，包括各中层，各高层，包括我和郭涛瑞在内，一共有57人。”
他的工作能力是非常出色的，对公司人员结构和人数记得十分清楚。
说完之后，他看着张弛，不知道张弛问这些是什么目的。
张弛在脑海之中飞快的记计算了一下，然后道：“这份方案肯定要重新做，不过，不是全面降低大家的年终奖励，而是提高。”
什么！
还提高！
王铭呆呆的看着张弛，他以为他自己听错了！
…………
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