罗兰仔细想了想，卡佳的顾虑很有道理。即便不会传出什么绯闻，她在管理央行之余还要管理云网，的确是脱不开身。索『性』把歌罗法来信中提到的情况简单讲了一下，问她有何感想。
“歌罗法殿下的顾虑很有道理，我们的确应该派人去考察一下约顿海姆公司的经营情况。”卡佳沉『吟』片刻，抬头望向罗兰：“安特隆和欧罗玫在央行工作也有好几年了，一直以来都表现的尽职尽责，是时候给他们加加担子了，要不就派他们陪同歌罗法殿下出趟差？”
罗兰点了下头，陷入思索。安特隆这些年来一直担任他的助理，欧罗玫则是央行的大管家。两人年纪虽轻，做事却很稳妥，从白鸥港陪他一路走来，经历过刀光血影的战争，也参与过金融市场上不见硝烟的厮杀，帮他和卡佳分担了很多压力。随着远东金融环境的成熟发展，罗兰觉得自己距离卸下央行行长这一职务的日子已经不远了，卡佳可以接替他的位置，而安特隆和欧罗玫一个、主外一个主内，恰好可以承接卡佳的工作。新大陆之旅是一个很好的契机，如果安特隆和欧罗玫能够通过这次考验，顺利完成使命，后续的接班工作也就顺理成章了。
如此想着，罗兰向卡佳递了一个眼神。卡佳心领神会，马上拿起魔导通话仪，把安特隆和欧罗玫叫过来。
“现在有一项重要任务交给你们，干得好，回来重重有赏。”卡佳回头问罗兰，“要不要先透『露』一下奖品，给他俩一点激励？”
罗兰笑着点头，对办公桌对面那双略显忐忑的小情侣简单讲解了一下新大陆之行的注意事项，叮嘱他们一旦发觉异常情况，立刻向总部汇报。
“威尔诺亚之旅关系重大，你们都要严格保密，回来以后给你们加薪升职。”
安特隆还是一脸严肃，用心记下罗兰的叮嘱。欧罗玫则禁不住喜形于『色』，紧紧抓住安特隆的臂弯。她现在的职务是副行长助理兼办公室主任，并不清楚自己会晋升什么职务，安特隆现在的职务是行长助理，升迁路线就很清楚了，出差回来铁定晋升副行长！欧罗玫是一个没有多大野心的姑娘，对自己的前途不太在意，但是为安特隆有机会在更高的平台上一展所长由衷高兴。
这边确定了出国考察的人选，罗兰马上回信歌罗法，说明自己的安排，更主要的是确定出发的时间和碰头地点。
歌罗法很快回信作出说明，顺带提了一句——他要带玛利亚同去新大陆。
罗兰对此深感诧异：玛利亚已经怀有身孕，不适合外出旅行，歌罗法明知道新大陆之旅有可能遭遇危险还带她同行，打得是什么算盘？
好友之间不需要遮遮掩掩，罗兰直接在回信中提出质疑。歌罗法则在复信中道出原由：
原来不久前玛利亚于梦中感应到因果女王蒂莫丝的神启，决定遵循神启前往新大陆，完成蒂莫丝交待的任务。事成之后，她将有可能晋升为因果女王的选民。
遵循女神的启示，完成任务就能提升为选民……歌罗法认为这是一件好事，罗兰却持有截然相反的看法，马上回信规劝歌罗法：
“千万别让玛利亚去新大陆，更不能让她成为‘因果女王’的选民，否则将引来无穷后患！”
成为女神的选民，为何会带来后患？
罗兰料想得到，歌罗法和玛利亚夫『妇』俩收到他的信，多半会笑他危言耸听。为了强调自己不是在开玩笑，他随信做出进一步解释。
其实只要稍加分析，道理就显而易见。歌罗法在迦南这些年政绩出『色』，深受国民爱戴，玛利亚也有孕在身，将来为王室产下继承人，就算迦南培罗教会再怎么看她不顺眼，也只能捏着鼻子承认既定事实：王子妃是异教徒可以忍，只要继承人仍然皈依培罗教会，一切都能回到正轨。
如果玛利亚成为蒂莫丝的选民，那么一切都变了。无论玛利亚本人是否情愿，她都将成为阿特拉斯大陆所有蒂莫丝信徒的教主，必须承担传播因果女王信仰的责任。哪怕她无法把迦南国民转变成蒂莫丝信徒，无法改变自己丈夫的信仰，至少她不能容忍自己的儿女皈依培罗教会——迦南当前的国教。这一根本『性』的矛盾，很可能由迦南王室扩展到社会各个阶层，从而引发一场宗教冲突。歌罗法既要顾全爱妻的感受，还不能伤害众多国教信徒的感情，势必陷入左右为难的困境，迦南亦将永无宁日！
在这封措辞严厉的信中，罗兰唯恐好友夫『妇』误入歧途，不惜以自己的亲身经历作为例证，苦口婆心的做出劝告。
“辛德拉与蒂莫丝是一双孪生姊妹，命运女神和因果女王的行事风格有相似之处，我本人就是辛德拉的选民，没有人比我更了解这个身份所代表的责任，歌罗法，你一定要听我的话，千万不能让玛利亚成为蒂莫丝的选民！如果走错这一步，你和玛利亚日后都会陷入无止境的烦恼！”
信写完了，也寄出去了，罗兰的心情却没有丝毫放松，担心自己的规劝徒劳无功。
当天晚些时候，歌罗法终于寄来回信，可以料想他已经就罗兰的警告与玛利亚发生过激烈的争执。
罗兰在歌罗法的回信中读出了满满的无奈。玛利亚是一个外表温顺内心却很刚强的女人，她对信仰的虔诚程度无法用语言来形容，若非如此，当初也不可能在“噩梦都市”阿克伦坚守那么多年而不至发疯。
歌罗法在信中向罗兰坦白，他真的很为难，既无法说服爱妻追求信仰，更不忍以暴力手段限制她的自由，强迫她违背神意，只能选择陪玛利亚同去威尔诺亚，途中见机行事，希望能找到机会说服她放弃成为蒂莫丝的选民，把这份形同诅咒的馈赠转让给更适合的人选。