极光汽车，秦省第四工厂。
刚视察完厂区走出车间大门的唐光亚，刚准备摘下头上的安全帽，助理就迎了过来。
“唐总，人事部门刚发来的消息...”
看着助理递过来的手机，唐光亚迟迟不语。
公司内部，很少有不透风的墙，谁谈恋爱了，谁要结婚了，谁要备孕了，谁要离职了。
人事部门总能通过各种手段搞清楚员工的动态。
这段时间，随着大米汽车的成立，相关的招新工作，也受到了包括极光汽车在内的一众同行的关注。
根据人事部门的统计，这段时间公司有数百名员工出现异动。
他们想去哪里，不言而喻。
可他们又为什么迟迟没动呢，很简单，竞业协议。
前些年为了防止同行挖人，极光汽车的竞业协议更是到了疯狂的地步。
一名年薪超过25万的工程师，一旦启动了竞业协议，将会面临超过150万的天价违约金。
说实话，这种原本为了保护公司人才流失的机制，在龙国已经出现了滥用的情况。
就连很多没有实力的小公司，非管理技术岗，也动不动就要签竞业协议。
滥用的坏处就是，没用。
这也导致各家公司通过第三方签署协议的方式，来规避竞业协议。
所以说，所谓的竞业协议。
只能防君子，防不住小人。
而恰恰就是这条平时没有鸟用的竞业协议，恰恰就防住了某个仗着人品好到处忽悠的家伙。
谁能想到啊，想要造车的苏白，没被固态电池难倒，没有被供应链难倒，却倒在了一份可笑的竞业协议上。
看完消息后的唐光亚，把手机还给助理。
“告诉人事部，不用理会。”
“他苏白不是人品好吗，人品好，他就别来我们极光汽车挖人。”
“可一旦他把人挖走了，从今以后，人品...就和他没关系了。”
这一波，叫成也人品，败也人品。
任你苏白再狡猾，也有百密一疏的时候。
这下子，你总算是搬起石头砸自己的脚了吧。
与此同时，国内的一众车企同行，显然都发现了大米汽车的窘境。
造车，就要人才。
而龙国的新能源汽车人才，早八百年就被一众车企给挖光了。
很多企业，甚至疯狂到直接和对口专业的学校签合同，抢人都抢到大学里去了。
那面对这无人可用的窘境。
讲人品的苏白，又将如何应对呢。
这道二选一的选择题，大家都想看看苏白怎么选。
看看这个局，苏白又会怎么破。
...
而就在一众同行，想要看看苏白是要人品，还是要人才的时候。
蓉城，东郊简州新区。
一望无际的荒野上，上百台挖掘机正在宽达十多平方公里的作业区内同步作业。
上千台渣土车，在宽阔的作业场内，带起漫天黄沙。
没错，大米汽车总部工厂破土动工了。
甚至没怎么让苏白操心，对于跟着苏白倾其所有的徐少常来说，他比苏白操心多了。
蓉城表面上挂了个监管单位的差事，实际上，徐少常把能干的事儿，全给干了。
那边还在忙着招投标呢，这头就在平整场地了。
徐少常更是几度亲临现场视察工作，恨不得把办公室搬到现场来。
而在漫天黄沙中，一辆奥迪A8，带着一辆商务车，缓缓停到了作业场边缘。
砰！
随着下车的苏白关闭车门，秘书小刘急忙拿着一顶安全帽跟了过来。
“苏总，您确定要这么做？”
苏白笑着接过安全帽戴上，看向穿着高跟鞋站在野地里，一时间不知道往哪儿踩的小刘。
“哟，难得啊小刘，你居然会提问题了。”
小刘一向是说啥干啥，很少对苏白的命令有疑问。
面对苏白的吐槽，小刘撇过脸去不想说话。
她是脑子不好，又不是没脑子。
下一秒，奥迪A8的主驾驶窗户露出一条缝，老周甩了甩中分头。
“苏总，要多久。”
“十分钟。”
“那我十分钟后再来接你。”
说完，老周便抛下老板，一脚油门撒丫子跑了。
他今天早上才把车擦得蹭亮，这黄沙漫天的，苏总你自己想遭罪可以，可不能把宝贝车给弄脏了。
至于苏白的安全嘛，他一点儿也不担心。
表面上，苏白是一个人。
实际上，方圆百米内，藏着茫茫多的人。
而随着老周的奥迪A8离开，后脚，同行的商务车便停到了苏白的面前。
车上坐着的，正是苏白的御用摄影团队。
“苏总，不就是拍一条招新视频嘛，您确定要在这儿拍？”
下车后的主持人小宝急忙戴上口罩，这妆，可算是白画了。
“再啰嗦，信不信我带你们去作业区里拍。”
听到这话，众人立马老实了，各自忙活起来。
而跟随摄影团队一起来的，还有人事部门经理，扫视了一圈周围的环境后，来到苏白面前。
“苏总，您是想像大米卫生巾一样，来个在线挖人？”
还记得苏白听劝造大米卫生巾吗，同样遇到人才困境，苏白通过在线挖人的方式，解决了问题。
可现在的问题，根本就不是挖不挖得到，而是能不能挖的问题啊。
面对人事经理的问题，苏白一边卷起袖口，一边淡定道。
“谁说我要在国内挖人了。”
人事经理一开始还没反应过来，直到两秒后，他才张大了嘴巴，一脸诧异。
苏总这是要，全世界挖人，网罗天下英才的节奏？
没错，挖国内同行墙角，那叫败人品。
可挖国外同行墙角，那叫败人品？
那叫为国争光！
挖，使劲儿挖，真把国外挖急眼了。
有咱祖国妈妈顶着。