亲,欢迎光临图书迷!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
图书迷 > 都市言情 > 天策龙帅之怒:娇妻血仇必报 > 第297章 迈向新征程的准备与挑战初现
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第297章 迈向新征程的准备与挑战初现

第297章 迈向新征程的准备与挑战初现

在 G 地区智慧城市建设项目圆满完成,公司品牌影响力大幅提升之后,彭水旺公司上下士气高昂,充满了对未来的期待。彭水旺深知,要实现公司向周边地区拓展市场以及走向国际化的目标,还有许多准备工作要做。

在公司的战略部署会议上,彭水旺目光坚定地扫视着在座的每一位高层,缓缓开口:“我们在 G 地区取得的成功只是一个新的起点。现在,我们要为迈向更广阔的市场做好充分准备。市场部要详细制定周边地区的市场拓展计划,研发部要根据不同地区的需求特点,对产品进行针对性的优化和创新,人力资源部则要做好人才储备和培养工作。”

市场部经理率先回应:“彭总,我们已经对周边地区的市场进行了初步调研。发现 h 地区的经济发展水平较高,对智能家居和智慧城市相关产品的需求增长迅速,且市场竞争相对较小,我们可以将其作为重点拓展区域。我们计划先在 h 地区设立办事处,招聘当地员工,深入了解市场需求和文化差异,再制定具体的市场推广策略。”

彭水旺微微点头,说道:“这个思路不错,但要注意与当地的政策法规相结合,确保我们的市场拓展合法合规。研发部,针对 h 地区的市场特点,你们有什么计划?”

研发部主管推了推眼镜,认真地说道:“彭总,我们研究发现 h 地区的消费者对产品的智能化和个性化需求较高,且由于当地气候条件特殊,对产品的耐候性也有一定要求。我们计划在现有产品的基础上,加强智能个性化功能的研发,比如开发更智能的场景模式切换功能。同时,对产品的材料和结构进行优化,提高产品的耐候性。”

“很好,研发部要加快进度,确保产品能够及时满足市场需求。” 彭水旺说着,又将目光转向人力资源部经理,“人力资源部,人才是我们发展的关键,你们在人才储备和培养方面有什么打算?”

人力资源部经理自信地回答:“彭总,我们已经制定了人才招聘和培养计划。一方面,我们会在 h 地区招聘有当地市场经验和相关专业知识的人才,充实我们的市场和研发团队。另一方面,我们会加强对现有员工的培训,特别是国际化业务和跨文化交流方面的培训,提升员工的综合素质,以适应公司未来的发展需求。”

在彭水旺的统筹安排下,公司各部门迅速行动起来。市场部在 h 地区设立了办事处,招聘了一批当地员工,并开始深入市场进行调研。研发部的工程师们也投入到紧张的产品优化和创新工作中,不断进行测试和改进。

然而,就在公司有条不紊地推进市场拓展准备工作时,一个意外情况打乱了计划。h 地区政府突然出台了一项新的行业准入政策,对智能家居和智慧城市相关产品的技术标准和安全认证提出了更高的要求。

“彭总,h 地区的新政策对我们的市场拓展计划影响很大。我们现有的产品部分技术指标可能无法满足新的标准,而且新的安全认证流程复杂,时间周期长。” 市场部经理焦急地向彭水旺汇报。

彭水旺眉头紧锁,沉思片刻后说道:“这是一个不小的挑战,但我们不能退缩。研发部要立即组织技术力量,对产品进行全面评估,找出不符合标准的地方,制定详细的改进方案。法务部要深入研究新政策的具体要求,与相关部门沟通,了解安全认证的流程和要求,争取在最短的时间内完成认证工作。市场部要与当地的合作伙伴保持密切联系,解释我们的应对措施,稳定他们的信心。”

在彭水旺的指挥下,公司各部门再次紧张地忙碌起来。研发部的工程师们日夜奋战,对产品进行技术改进和优化。法务部与 h 地区的政府部门和认证机构频繁沟通,了解认证的细节和要求。市场部则不断向当地的合作伙伴和潜在客户解释公司的应对策略,努力维持良好的合作关系。

彭水旺公司在迈向 h 地区市场的征程中,遭遇了新政策带来的挑战,能否顺利克服困难,按计划拓展市场,成为了公司当前面临的关键问题。