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第156章 他应该受到这次教训

这种变化的趋势无法扭转!

许府。

许大茂将刘海中气得失去了意识,回家独自喝酒。

“哈哈哈,我听说了那些传闻。”

“有了那些高科技的机床之后,顶级技师的前景就不妙了,风头都被机床抢去了。”

“而我却不同,我只是个放映员,即便再好的高科技机床也无法替代我下乡村放映电影。”

“中海和刘海中未来只会愈来愈艰难,我倒是不会受到影响。”

“唯有万兴邦这厮的日子越来越好,真是让人气愤,得找机会好好收拾他一番!”

许大茂想到万兴邦就怒火中烧。这不只是夺走了妻子那么简单,

更是切断了他的生财之道!

任选其中一桩都是不共戴天之仇!第二天早晨,

万兴邦一到达单位,便立即召开了一场全厂会议。

这对他来说意义重大,是他在担任技术研究所所长以来第一次正式行使领导权的机会。“请大家安静,各位,稍安勿躁。”

“我专注于技术工作,讲话向来直接,不喜欢绕弯子。大家准备好后,我们就直接讨论会议的重点。”

“首先,我有个决定宣布,保卫科要进行扩充。”

“现有的保卫科将升级为保卫处,保卫科科长也将提升为保卫处处长,编制将扩大至五百人。” 万兴邦宣布。

随着轧钢厂的技术机密越来越多,安保的压力也随之增大。原先的一百多人显然无法应对日益增长的需求,因此需要进行扩展。只是之前上级尚未作出直接扩编的决定,这个任务交给了万兴邦来完成。

“说完了保卫科,接下来谈谈工人问题。”

“轧钢厂未来将朝着高精尖方向发展,对工人的文化素质有较高的要求。”

“不久后,上级将会调派一批初中和高中的毕业生加入我们,他们将接受培训成为技术员。”

“未来的高精度机床、数控机床和光刻机等设备,都需要这些技术员来进行日常维护。”

“杨厂长,由你负责接待这批新人,有问题吗?” 万兴邦分配任务,杨厂长表示没有问题。

“轧钢厂的扩建需要大量的技术员,单靠上级调配的人员远远不够。”

“上级分配的人数不足以满足需求,我们必须自行培养人才。白灵,把文件分发下去。”

万兴邦拿出一叠文件,白领将它们逐一发给在场的各位领导。

“我的计划是从厂内的现有工人中选拔出文化素质较高的,参加技术员培训。”

“通过考核的工人将从普通工人转为技术员。”

“万主任,这恐怕有些难度。” 杨厂长提出了一个实际的问题,“厂里有上万名工人,很多人登记的文化程度并不真实,即便登记无误,长时间以来所学的知识也可能遗忘了,文化水平会有所下降。核实这一点是一项庞大的工程,时间恐怕不允许。”

万兴邦点头赞同,这个问题确实存在。但他随即想出了一个解决办法:“我设计一份试卷,测试他们的文化水平。你让人把试卷印刷出来,发给愿意参加培训的人去做。”

“达到分数线的人,说明他们具备一定的文化基础,可以参加培训。而那些未达标准的,我们可以给他们一次机会。”

“厂里开设突击扫盲班!” 万兴邦提出。

在场的领导们纷纷表示认同。这是一个不错的办法,除了印刷试卷和批改需要耗费一定时间和人力,总体来说是可行的。

“最后我要强调的是领导层的培训,所有领导也必须参与学习。”

“和生产相关的负责人,必须掌握一定的技术知识。”

“我不奢求大家达到技术员的水平,但至少要了解基本的生产流程和常识。”

“那些非直接参与生产的部门,例如行政后勤,无需参加这次的学习活动。” 万兴邦说道,为会议定了调。

所有直接涉及生产的负责人则不同,他们不但需要学习,还必须通过考核,确保达到规定的标准。提供给每个人三次考核的机会。

如果三次均未达标,将面临职务调整或调至非直接生产相关岗位。

“我现在说的就这么多,大家有什么问题可以提出来吗?” 万兴邦问道。众人都表示没有疑问,认为说明非常明确。不过,会议的氛围略显不寻常。

万兴邦这位技术专家与他人不同,习惯以直接和简练的方式来开会,让人耳目一新。

会议结束不久,

轧钢部门的广播里传来了通告,宣布了一个成为技术工人的机会,前提是需报名并接受即将举行的技术工人培训。

培训费由公司承担,但并非所有人都能参加。有意者首先需要进行报名,然后还需通过文化基础知识测试。

“这太棒了!我一定要试试看!” 易中海激动地说。

“没想到我来上班第一天,就能遇上这样好事。” 海中头裹绷带,笑得合不拢嘴。

“我也要报名!” 贾东旭满怀期待地表态。与此同时,在食堂内部,

“唉,可惜我们是炊事人员,关于技术员的招聘,与我们完全无关,要不我也打算报名了呢!” 傻柱无奈道。

“像你这样的还想报名技术员吗?”刘岚取笑道,

“你就小学都没有毕业,即使把技术员的资料摆在你面前,你能看得懂吗?”此言引发一阵笑声,傻柱瞬间脸红脖子粗。

事实确如大家所言,连小学 ** 都没有的他面对书本总是昏昏欲睡,不论多清醒时翻开书籍,最多五分钟后必然是深沉的梦乡了。

并非他的家庭经济条件不允许他上学,而是他对读书毫无兴趣,这令何大清多次鞭策教育,终究未能改变。最后,何大清只能承认傻柱不适合念书的道路。到了下午时分,

技术员的培训项目开始了接受报名的工作。后勤部门搬来了三张桌子作为报名点。

报名点虽然还未正式开始工作,但已经吸引了一大批围观的人群。

据说每个点周围都有千余人等待。还有许多人正向这里赶来,准备参与报名过程。

由于迟到而站在长长的队伍后方,这让急于报名的刘海中显得焦躁无比,却又束手无策。

“我要报名,将来我想成为一名技术员甚至工程师,这样就可以升任管理者了。”一位正在排队的人士说道,

“你看人家万兴邦因为是第七级别的工程师就能掌管技术科。”

“我不奢望做到第七级,但第九级应该不是问题。至少那时我可以当个领队什么的,”刘海中心中暗自盘算。

对于他而言,参与此次技术员培训不仅是提升个人技能的重要途径,更是迈向更高领导岗位的关键一步!他坚信通过自己的努力,像万兴邦那样因为专业水平高超而晋升管理者的梦想并不遥远。

在距离刘海中不远处,易中海同样来到了报名现场。“这真是个不容错过的机会啊!”他说道。

“作为一名资深八级钳工,我基本技能相当娴熟。如果能够加入技术员培训班,并且加倍努力,或许真有机会晋升为九级工程师。”

“毕竟,钳工的退休金远远不及工程师的。”

对易中海而言,他报名参训的目标非常明确——至少要升至初级工程师级别,以便能以工程师身份退休。

“成为工程师的考试极其困难,我已经尝试了好几次,每次都未通过。”

“即便参加了培训班,是否能够合格仍然是未知数。或许需要求助万兴邦,甚至必要时装作不知所措地恳求他的指导。”

“一旦我表现得服软了,他或许就会指导我了吧?”对于易中海来说,晚年生活的保障始终是最优先考虑的问题。成为一名工程师并以此身份退休,构成了他新人生规划的核心部分之一。

“那是刘海中?他也来报名了吗?”见到对方时,易中海有些意外。

“二叔,您也想报名技术员培训课程吗?”他问道。

“你自己不是也在吗?”听到这话,刘海中眉头紧锁,显得心情不佳。上午早些时候,

他在车间上班时被主管严厉指责,称他对孩子的管教不当,导致儿子沦为小偷,并警告将来必须加强对子女的管理。

“您真的打算对刘光天放任不管了吗,二叔?”

考虑到刘光天的行为虽然属于 ** 而非抢劫,情况相对较为轻微,只要能获取受害者万兴邦的谅解,刘光天就不会被定罪或长期关押。

然而如果入狱,则会影响其一生的职业前景,极可能导致无法找到稳定的工作,只能从事临时性、低收入的岗位。

“他应该受到这次教训,我才不会管他。”刘海中脸色更加难看。

事情的复杂之处在于,被盗的现金虽然被棒子藏了起来,但实际上隶属于万兴邦。因此,获取谅解书必须向其提出请求。

刘海中不愿去见万兴邦,即使这意味着承认自己的失败和社会地位的下滑。然而如果是刘光奇在他被打之前,无论如何他都会尽力为大儿子争取一个出路。

归根结底,他对刘光天的不满和冷漠态度显而易见,对于其他两位孩子刘光奇和刘光福也是如此,从未打算为其求情。

听到这里,易中海感到一阵愤怒。