二科科长接着说：“这也是技巧。比如说，这一回，选了三个名单，除了赵承外，还会选两人。那么，就将这两人的资料做的差一点，让新书记一看，就否定的。结果，肯定还是选赵承。 ”
江山又问，“要是新书记发现了呢？ ”
“就是发现了，也不可能马上换上。最少工作几个月。不然的话，新书记上任，连续换秘书，影响不好的。 ”
黄桂花说，“几个月后，书记换秘书，那么，那边再活动一下，将赵承升一级外放。毕竟赵承做过省委书记的秘书，这就是资历到手了。 ”
江山发现，政研室的人，都是精于研究的人。
他们将人性，人的关系，都分析得有道有理的。
看来，得在这里多住一段时间，向前辈们多学些东西。
象鹏城多种只顾杀不管埋的行事方法，需要改进一下。
处长办公室中，江山看了看环境，还不错。
也许是老人院吧，这院中，有很多的花草。还有池子，喂了鱼。
非上班的时间，有不少的人去种花养草，喂鱼打太极。
从窗口，看到那情况，江山感到，自己来到了人民广场。
待了几天，江山喜欢上了这个地方。
没有那多的勾心斗角！
就拿黄叶来说吧，按理说，是江山抢了他的饭碗。
换别人，肯定会计较。但是他，一点情绪都没有。
整天乐哈哈的。
那天，宣布他享受正处级待遇，他高兴地拿出好烟来，撒了一圈。
自从江山来后，一些事，他都推给了江山。
有人向他汇报，他便带着人来向江山汇报。
江山也知道自己的情况，一般的事，他放给了黄叶。
只有一些大事，江山才会去处理。
这样一来，等于是保持了江山来之前的那个工作状态。
而江山，则是整天看资料。
他的这个情况，让汪希发现了。
想瞒汪希是不可能的。
江山调看资料，都需要去档案处。
没有汪希的批准，档案处处长不敢让江山看资料。
这也让江山清楚，汪希在帮自己。
这一天，汪希的家中，来了两个人。
正是档案处处长和黄叶。
这两个人，将一些怀疑说了出来。
黄叶说，“主任，江处长对于处里的事，都推给了我。他这样不对劲啊！别人都是争权，他却让权。你劝劝他吧。 ”
档案处处长说，“主任，江处长调看的都是副省级以上的干部的资料。特别是我们研究室对干部的分析资料，他要干什么？ ”
汪希点上一支烟，说，“他很正常！不然的话，我怎么不去督促他抓好一处的工作。为什么让你将那些机密资料借阅。 ”
两个人想到了一点：“难道？ ”
汪希说，“江山的档案临时被改了。 ”
“ 改了？”
“对，他是叫江山，但不是从桂州调来的。 ”
“那他是从什么地方调来的？ ”
“鹏城！ ”
说到鹏城，那两个人完全明白了。
马上要来上任的省委书记，就是鹏城的市委书记！
看来，新书记让江山过来探路了。
黄叶哈哈大笑：“总算是有报应了！ ”
汪希警告道，“不准将江山的真实情况说出去！ ”
二人站起，举起右手，“我发誓，一定保守机密！ ”
汪希说，“我也有私心，如果我们协助江山办好了事…… ”
档案处处长说，“将来，你就会再升一步了。 ”
汪希说，“我只想去地市，干一番事。 ”
黄叶说，“这个要求应该不难，找机会，我说给江山听。 ”
档案处处长笑着说：“说不定让你去管秘书处那一摊子事。这一回，那几个人，想推赵承，得罪了江山，也就得罪了新书记。他们迟早滚蛋。那样，主任你就有希望了。 ”
……
江山不知道自己的行踪暴露了。
这段时间，通过开会，还有江山没事去各单位转转。他通过系统，查看了不少人的人生剧本。
省委省政府的人，对于利书记来东山，持的态度各有不同。
以常务副省长为首的本地派，则是排斥的态度。
他们一直认为，应该让东山人上位。
东山人的代表，就是常务副省长了。
之前，有一个本地人担任一把手。但是，造成了宗央对东山的管理下不去。为此，宗央便将那个一把手调走了，调来了纪书记。
本地派不干了，便合起来，处处与纪书记作对。
一个班子，不能一条心工作，那就前进不了。
最后，出了事，产值下降，人心涣散，等等原因，迫使宗央调走了纪书记。
本来，他们以为，纪书记走后，原来的省长会升书记。那么常务副省长就会升省长。那样的话，离他们的目的就更近了一步。
然而，宗央很快就决定了：调鹏城的利书记任东山省的一把手。
得到这个消息后，常务副省长一拳打在茶几上。
茶几破了，他的手也出血了。
不甘啊！
于是，他便让人安排一下，安插赵承去给新书记当秘书。
哪怕只当三个月，只要瞅准机会，就可以制造话题，让新书记的名声扫地。这样的话，他就只能夹着尾巴离开东山。
这个时候，江山调了过来，他们就防着了。
不是说他们了解江山。
江山的资料，被锁住了，除了组织部长知道，其他的人都看不到。
看到的只是假资料。
知道安排的是原来的省委书记，省委组织部长。
所以，常务副省长不清楚。他以为是原书记安排的关系户。
再加上，江山过来担任的职务，是一处的副处长。
这正是他们准备推给新书记的赵承需要担任的职务。
如果赵承不能担任一处的副处长，那担任省委书记的秘书就更不可能了。
就是在这种情况下，他们将江山赶去了老人院。
哪知道，这反而是帮助了江山。
江山看了很多的资料。
还有一些干部的个性分析。
每一个干部升迁时，都会有人对他进行分析。
这分析是全面的。
好色，贪财，小气，喜怒，官迷，工作态度，为民办实事的思想……
都会从十多项进行分析。
在分析前，需要调研。多数是由政研室的专人调研。
这些调研的资料，都存在政研室的档案中。