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遇到这样的对手,该怎么办呢?难道坐以待毙,任由资本操纵医药行业吗?

我继续苦思冥想,不停的有各种解决方案从我脑海里飞过,我不断的筛选、加工、优化,最后,我放正键盘和鼠标,飞速码字。

我新建一个文件,键入标题《关于济世医药医护人员流失的应急预案》。

时间不多了,我不追求质量,飞快打字,离开会时间不到五分钟的时间,我码好最后一行字,然后点击打印,

打印机缓慢的将我的《应急预案》一点一点地吐出来。

终于等到最后一页打出来,我来不及装订,拿着《应急预案》向会议室跑去。

到了会议室,所有人已经到位,我是最后一个进来。我慌慌张张的坐在自己的位置上。

“人都到齐,现在开会。”董事长胡修成严肃的发言,“由于会议绝密,不做会议记录,参会人员,要填写保密承诺书。”

黄秘书给每个参会的人员发了一份《保密承诺书》,所有人签字之后,黄秘书再将承诺书收去。

“大家用两个小时时间准备,现在开始汇报吧。综合办,有没有调查到惠民医院背后的势力?”

综合办薛主任汇报:“通过关系,联系一个银行的朋友,发现有巨额资金流入惠民医院,还没查到是什么机构,资金数量没有透露。”

“果然有人捣鬼。人事部,这牵涉人事问题,你说说吧。”

人事部吴部长清了一下嗓子,说道:“董事长,各位领导,这次人才流失问题,事出突然,我很意外,事先准备不足。

至于济世医院人才集体辞职问题,我的建议有四点,第一,从其他五个医院临时抽调专家和医护人员,到济世医院填补人力不足的问题。

第二点,发布招聘启示,从社会、高校加急招聘医生和研究生。

第三点,联系猎头公司,从其他医院高薪挖掘专家人才。

最后一点就是,给现有的医护人员增加待遇,最好增加到惠民医院挖不动的程度。”

“对于吴部长的建议,大家都讨论讨论。”胡修成说。

这时,财务部长发言了:“对于吴部长的建议,前三条没有问题,最后一条,我持保留意见。

我们公司成本结构,职工工资占百分之六十,抛去后勤、机关、其他单位,光是医护人员的工资占据百分之四十。

如果将医护人员的工资增加到惠民医院挖不到的程度,那么医护人员的工资成本就要翻倍,

哪样的话,我们整个集团公司就会有巨大的亏损。”

“不行的话,就增加专家的待遇。”吴部长说。

“这也不是妥善的做法,专家的工资占成本的百分之二十,如果光增加专家的收入,我们集团就没有盈利。

再说了,就算专家挖不走,他们挖走普通医护,也一样对我们医院的运作产生影响。

专家的薪酬增加,其他的医护会有情绪。”财务部长说道。

“这个问题先搁置,稍后讨论,”胡修成说道。

这时,一个年轻人敲敲门,走了进来,来到综合办薛主任身边,递给薛主任一张纸条,耳语一番,然后离开。

薛主任拿着纸条,对董事长说:“董事长,查到了,向惠民医院注资的公司是誉隆控股投资有限公司,资金巨大,具体数额不详。”

“誉隆控股投资有限公司?这家公司我知道,老板是徐琨林,打过几次照面,真没想到他已经开始向我们公司开火了。”胡修成说。

果然不出我所料,这片平静的水面下的大鱼,原来是徐琨林。

胡修成继续说:“我们继续讨论,下一个,帮扶部。”

帮扶部部长马英杰说:“我谈谈我的几点意见,医院,药材公司,是我们集团公司的财务来源,如今一个医院出现问题,我担心会有更多的连锁反应。

我赞成吴部长的建议,给医护人员工资相应的增加,毕竟人性趋利避害。

我们帮扶部的资金预算可以压缩,甚至取消,贴补医护。

另外,我建议集团公司精简机构,做不到开源,咱们就节流,全力支援医护人员。我说完了。”

“大家有什么看法?”胡修成将眼镜摘下,用眼镜布擦了擦。

全场没有不同意见。

我举起手说:“我能说说我的看法吗?”

“好,你说。”胡修成说道。

“现在是网络时代,信息迅速。如果停拨帮扶部的资金预算,会有人拿这事做文章,造成不良舆论影响。”

“年轻人见解独到。”胡修成夸奖我说,“帮扶部的资金预算维持不变。继续讨论,下一个部门……”

……

会议开到中午十二点,还是没有结束,胡修成说:“今天中午不休息了,黄秘书,联系盒饭,吃过了接着开会。”

过了不久,盒饭送来了,我们参会人员一人一份,吃完之后,会议继续。

各个部门都汇报结束,结果不理想。胡修成并没有打算让我发言,似乎把我遗忘了。

“大家提的建议,看似可行,其实效果不太好。我们面对的是资本雄厚的誉隆控投,

按照这些建议,只能坚持一段时间,如果对手继续狙击我们公司,结果会非常被动。大家还没有好的办法?”

这时,我再次举手,说:“董事长,我还没汇报呢。”

“好,小李,你说说你的看法。”

由于我从来没有参加过这样的大型而且非常重要的会议,所以非常紧张,而这件事牵涉的公司的生死存亡,

我在公司不能白白吃空饷,是时候给公司尽点绵薄之力了。

我将《应急预案》摊放在会议桌上,开始看着读:“各位领导。”这时会场里变得非常安静,我紧张得能听到自己的心跳。

“关于济世医药医护人员流失的应急预案。”我先读标题,这时,我能听到有人在笑我,

“情况分析:由于短期内济世医院多达十八位医护人员辞职,并且还会有医护人员持续离职,

人员流向全部是惠民医院,预判有社会资金汇入惠民医院。”