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图书迷 > 都市言情 > 董事长和秘书的邂逅 > 第2869章 集团公司总部总经办的暗流涌动
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第2869章 集团公司总部总经办的暗流涌动

小琴微微扭动了一下她那圆翘的包臀裙,那姿态宛如一只狡黠的猫,眼中闪烁着别样的光芒,撒娇地说道:“李总,我感觉不是小林行政部经理在找采购部的麻烦呢。我认为是财务经理小熙在帮她哥哥小仁,不管采购什么,都得财务经理出钱才行啊,嘿嘿嘿。”她的嘴角带着一抹似有若无的笑意,像是洞悉了一切秘密。

李总看着小琴,脸上依旧带着笑容,可那笑容里却多了几分复杂的意味:“我的美丽的小琴秘书啊,你先去工作吧,我会想办法处理的。”他的声音沉稳,试图稳住小琴,不让这场办公室里的暗涌过早地掀起波澜。

小琴却不依不饶,她上前一步,几乎贴到李总身上,娇嗔道:“你抱我那么紧我怎么走,嘿嘿嘿。”她的眼神里满是对李总的依赖和魅惑,那雪白的肌肤在阳光的映照下越发晶莹。

李总无奈地笑了笑,松开了抱着小琴的手:“好了,小琴,别闹了,公司的事还需要我们认真对待呢。”他的目光在小琴身上停留了一瞬,这个女人的美丽和聪慧是他所欣赏的,但有时候她的过于主动也让他有些头疼。

小琴嘟了嘟嘴,眼中闪过一丝不易察觉的不满,但很快又恢复了那甜美的笑容:“那我走啦,李总你可别忘了处理哦。”说完,她转身,扭动着那令人瞩目的圆翘白色包臀裙,迈着婀娜的步伐离开了办公室。

李总看着小琴离去的背影,眉头微微皱起。他知道小琴的话不能全信,这其中必定有着各方利益的纠葛。小熙帮助哥哥的事他已经知晓,可这里面是否真的如小琴所说,还有待考证。他回到办公桌前,陷入了沉思。

一方面,他不希望公司内部因为这些事而陷入混乱,各个部门之间的争斗如果不加以控制,会影响公司的正常运转。另一方面,他对小熙和小琴这两个女人都有着特殊的情感,小熙的温柔善良和小琴的妩媚机灵,都在他心里有着一席之地。但感情不能影响他对公司事务的判断,他必须要找出事情的真相。

李总拿起电话,拨通了一个号码:“帮我查一下最近采购办公用品的详细账目,包括供应商、价格、质量等所有信息,还有,调查一下行政部小林、财务经理小钗以及采购部相关人员的近期动向,有什么异常情况立刻向我汇报。”挂断电话后,他靠在椅背上,揉了揉太阳穴。

在这个看似平静的公司里,权力与利益的纷争就像隐藏在暗处的荆棘,稍不注意就会划破那看似美好的表象。而他作为董事长,必须要在这复杂的局势中,拨开迷雾,让公司重新回到正轨,只是这过程中,他又要如何平衡与这些人的关系,尤其是和小熙、小琴之间微妙的情感联系呢?这一切都像是一团乱麻,等待着他去解开。

一个小时后,阳光在办公室的地板上挪动了些许位置。小纨助理迈着轻盈而自信的步伐走了进来,她那身职业装包臀裙将她的身材衬托得更加曼妙,精致的五官彰显出独特气质,圆翘的臀部随着步伐微微晃动,笔直的双腿在裙摆下若隐若现。她来到董事长李总面前,语气沉稳地说道:“李总,调查清楚了。小林行政部经理说的是对的,办公用品质量的确不行,而且价格贵。采购经理小钗和小琴秘书说的也是实话,小熙财务经理这边也没问题。”

李总原本微皱的眉头微微松开,随即又皱了起来,他笑着站起来:“奇怪了,照这样看来,那应该是办公用品店的老板小仁故意搞鬼,把差质量的办公用品提供给我们集团公司总部。”他一边说着,一边在办公桌前来回踱步,眼神中闪过一丝愠怒。

小纨助理微微点头,附和道:“我也觉得是这样,李总。看来小仁是想借他妹妹小熙是财务经理这层关系来捞油水。这种行为严重损害了公司的利益。”

李总停下脚步,眼神变得犀利:“哼,他倒是打得好算盘,以为能在我眼皮子底下蒙混过关。小纨,你去通知行政部经理小林和采购经理小钗,让他们取消在小仁店里采购办公用品,把那些质量差的全部退回去。不能让这种人继续坑害公司了。”

小纨助理应道:“好的,李总。我这就去办。不过,李总,这件事要不要和小熙说一下?毕竟她和小仁是兄妹,我怕她会有想法。”

李总沉思片刻,说道:“还是告诉她吧,我相信小熙是个明事理的人。她之前也是为了帮哥哥,但不能让她哥哥的这种不正当行为继续下去了。你去和小熙沟通一下,把调查结果详细告诉她,让她知道公司的决定是公正合理的。”

小纨助理点头:“好的,李总。那我先去通知小林和小钗,然后再去找小熙。”说完,她转身准备离开。

“等等,”李总叫住小纨助理,“这件事要尽快处理,尽量减少公司的损失。还有,让法务部准备一下,如果小仁那边有什么异议,我们要确保公司在法律层面上不会有任何问题。”

小纨助理再次点头:“明白,李总。”然后快步走出了办公室。

李总看着小纨助理离去的方向,心中暗自思忖。这次的事件虽然看似简单,但也反映出公司内部管理存在一些漏洞。他必须要加强对采购环节的监管,避免类似的事情再次发生。同时,他也希望小熙能够理解公司的做法,不要因为这件事和公司产生隔阂。毕竟,小熙是个难得的人才,他不想失去这样一位优秀的员工。而对于小仁这种破坏公司利益的人,他绝不姑息,一定要让他为自己的行为付出代价,以此来维护公司的公平与公正,确保公司能够在一个健康的环境中持续发展。