“你不知道?那也没什么,反正对你们来说是件好事。要是没有这些功劳，你以为红星集团能有那么多优待?”
王赫说道：“可这回不是优待，是难题啊!科尔沁沙地又是宽达数万平方公里的地方，人口稀少，我们又要投入多少人力物力才行?”
赵部长说道：“你们有经验啊!一个浑善达克不是治理出来了嘛，再多一个不过是正常的复制过程罢了!”
“这，这能一样吗?”
“行了行了，这个事情不容讨价还价，上面已经确定下来了，后续会有公文下来，你们做好准备吧!”
“我……唉!”
王赫倒不是舍不得一些钱财，只是觉得麻烦罢了!
科尔沁沙地比浑善达克沙地还要大，治理的难度也好不到哪儿去。
不过他们以前毕竟是水草丰茂的大草原，理论上确实有恢复的条件。
倘若是西域的沙漠，那估计就没有什么恢复的可能性了。
这里在建国的时候还是可以的，当时还开垦种地来着。
可惜也就是在发生这些事情的时候，加剧了土地沙化的过程。
如今只有短短的几十年时间，想要恢复起来并不算难。
谁让王赫开了挂呢!
但是这样的任务多了，实在让人有些郁闷。
王赫和红星集团现在就有些救火队员的样子，经常要做一些善后和救苦救难的工作。
刚好这个时候也是财政入不敷出，但是他们又看到了浑善达克牧场的美好风光和某个财神爷散发着金光。
于是只有王赫和红星集团受伤的世界达成了!接下来红星集团需要接手科尔沁沙地和周围三十多万农牧民，然后把那里的三万多平方公里沙地治理出来。
这个事情对于经验丰富的红星集团不算个事儿!哪怕是需要继续投入，对于红星集团来说不过是九牛一毛。
总部存留了八十亿，各个工厂和分公司在上半年的时候继续收入翻番。
如果都集中上来，估计又是一个两百亿了!
所以钱真的不缺，只是王赫觉得有点郁闷罢了!凭什么每次都是这种又苦又累的活?
倒是陈副总经理现在有点上头了，接到这个任务的时候还很高兴。
因为之前的大佬们组团去考察，负责接待的就是他。
为此他得到了大家的夸奖，眼看着前途无量啊!这个时候如果能接手科尔沁沙地，又把他们治理出来……
几年之后，他陈某人就可能要高升了!
所以当王赫传达了上面的决定，并且让陈副总承担起治理科尔沁沙地的重任时，对方竟然非常高兴地接受了。
这让王赫困惑了很久。
但这些并不能妨碍王赫的工作。
把沙地治理的事情交给陈副总后，他就转头去忙活银行的事情去了!
人员的调配工作还好说，上面既然给了政策，就可以搞来一些人才。
但是王赫还想让他们做得更好!
比如可以把他们的工作从纯粹的手写笔记过渡到打印机和电脑的地步!
没错，在这之前，以及未来的十几年内，并不是所有的银行网点都可以实现电脑数据和电子打印的。
有很多人都是拿着存折去网点，然后是手写和盖章。
在王赫看来，这样的办事方法还是有点落后了，显不出红星集团的优势啊!
所以他一边要拉人才过来，一边要想办法研究电脑、数据库和打印机的事情。
好在红星集团的计算机公司已经可以实现了绝大部分的硬件生产，软件和数据库系统也勉强可以先搭建一个系统出来。
相关的设备和软件难度不大，就是需要王赫去协调罢了!
在这个过程中，王赫又申请成立了红星保险公司、红星慈善基金等公司，和之前的红星投资公司合并到一起，组成了红星金融投资集团。
这个集团和龙腾集团一样，属于红星集团下属的子公司，麾下还可以有分公司。
其中红星保险公司要先从工人们中间开展业务，准备给他们增加养老保险、工伤保险、人身意外险、车辆保险、大病保险等方面的业务。
虽然他们有退休金，可是随着这两年的物价上涨，他们也发现退休金好像是不够用的。
比如一大爷易中海和二大爷刘海中他们还好点，毕竟退休的时候级别高，生活勉强还可以过得去。
但是三大爷阎埠贵就不太好过了。
他退休前只是一个普通的老师，靠着熬资历有了一些退休金。
但是物价上涨后，他的退休金勉强只够维持温饱。
但是年纪又大了，其他事情也做不了，红星集团也不可能再聘请他。
这个时候养老保险是不是可以再增加一些保障?虽然很多工人都不会买，但只要有一部分人有顾虑，市场打开了之后，后面就好多了。
工伤保险是针对工作中的意外，人身意外险还可以扩大到家庭成员里。
车辆保险就有些超前了，但是谁让四九城的车多了呢?
连带着红星集团的工人和干部们也纷纷准备买车了!
大病保险也是如此，主要是针对某些突然得了重病大病的人。
红星集团内部就有多达七八十万的工人了，加上科尔沁沙地和其他家属，覆盖一百五十万以上的人群。
这个市场绝对不能放过!反正红星集团的工人收入方面比其他工厂好一点。
哪怕多买了一些保险，最后也不比其他人差。
这也不是王赫贪大求全，实在是这几年类似的公司太多了。
还有什么信托投资公司之类的，过几年估计就会出现一次大规模的破产潮。
王赫可不想自己被他们连累了，所以必须提前做一些事情，组建自己的一个圈子。
到时候如果有可能的话，收购一些破产企业，迅速扩大规模。
红星慈善基金的主要方向还是以教育为主。
从红星集团每年的大量存留款中提取几个亿，然后在农业公司和商贸公司触及的范围内，顺便援建一些学校。
这同时也是王赫教育体系里的一环!
他打算从全国各地搜罗一些有天赋的学生，让他们加入到红星集团的教育体系里，做到真正的产学研结合。
说不定到十几二十年后能够发挥作用呢?
其他的私营企业就不会想这些，他们只要效率和效益，甚至不用考虑这些社会责任的问题。
员工的住房、养老、伤病、子女教育等方面都不需要考虑，只要能赚钱就可以了。
要是红星集团也没有了那么多负担，分分钟能把他们挤兑死了!
可惜红星集团不能这么做，王赫也想努力改变一些东西。
红星集团作为国企，王赫也有那个觉悟，在有能力的时候就必须要把这个事情担起来。
不然几十年后大家又要成为各种奴隶吗?
这可能是王赫有些理想化了，但他也必须要这么做!
当年对着伟人们发誓过的，无论如何也要拼命一把。
不然只是为了成为首富的话，那又有什么意思呢?.
红星集团的特色体系就这么一点一点的形成，很多人甚至还没有注意到。
此时红星集团的制度和其他国企也差不多，大家真没多少感觉。
直到后来下岗潮出现了，他们才忽然发现红星集团是多么的另类!
这些事情目前都是潜移默化的在改变，王赫做事也不再那么轰轰烈烈，动不动就上四九城热搜榜了。但他还是默默关注着外面，希望能做得更好。而这个时候，他又看到了一个有趣的事情……“机器人?这就有点意思了!”
报纸上赫然刊登了国内第一个机器人制造成功。虽然不完全了解情况，但王赫还是来了兴趣。
这个时候的机器人注定是非常庞大而简陋的，不可能指望有多先进。
但是王赫可以改进啊!
于是他立马吩咐道：“白秘书，去把这个机器人的资料收集一下，越全面越好!”
“王总，我们也要做这个吗?”
“不一定，先看着吧，研究研究!”
“好的，我尽快搜集过来!”
白秘书接触的机密事情多了，很识趣的没有多问多说。
可惜白秘书的级别有点低了，很多内容也不可能拿到。
最后还是王赫去找赵部长沟通了一番，这才得到了许可。
只是赵部长就非常好奇，问道：“你搜集这些干什么?又想搞什么新路子?”
王赫解释道：“其实我是有这么一个考虑，在未来的某一天，生产车间里最好是用机器人来代替工人们生产……”
“那不扯淡嘛!先不说他们能不能做到，就算是能做到了，那你该怎么解决就业问题?我们现在还有那么多的青年没有工作，你该不会让他们又下乡吧?”
“那不可能～～!”王赫摇摇头，“赵部长，难道你就没有想过另外一种可能，那就是大家不用干活，或者是只干少一点就可以了吗?”
“什么意思?说清楚一点!”赵部长忽然就来了兴趣。
“说到这个，那咱们就先来说一说社辉朱毅的理论……”
接着王赫就和他讨论了一番理论的问题。
在王赫看来，既然未来要实现工铲朱毅，那么肯定是要在生产力极其发达的基础上。
那么这个基础又是怎么来的?
肯定是要不断的改进，最好是用机器替代人工，让普通工人不用那么累也能够过上更好的生活。既然这样，那机器人就是不可避免的一个环节。虽然成熟的机器人出来之后，确实可能会挤压普通人的工作。