没有永远的巅峰，也没有永远的低谷，真正的强大不是忘记，而接纳所有的困感与不安，调整好自己的状态，找到继续前进的力量，成为更好的自己。
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昨晚二狗问我：你说我的运气是不是就一直那么差的呢？人们都说会有贵人出现，我的贵人在哪呢？。
大狗指着自己，表示自己就是二狗的贵人。
二狗说道：我说的是那工作中的贵人，你看林工来广州工作都四十七八岁了，其实黄生也是他的贵人，要不是黄生一直保他，按照林工的性格和做事方式，早就被孤立和排挤了。
大狗回想了一下，确实是这样的，也只能无奈的说道：是啊，好像我们工作都是一直被人压着的。
二狗也颇显无奈的表示道：我们的贵人可能还未出现吧。
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早上的时候，进门禁，彭增文（主任）排在前面扫码进厂，大家都排在他后面，就算已经扫好码也排在他后面，等待他先进去。
二狗就从另一边进去了，大狗看到后，也只好从彭增文旁边走过进去了。
二狗问我干吗不进去。
大狗表示领导在前面，你不好从他身边过去吧。
彭增文回到办公室后在跟人力资源部的同事谈论血糖高的问题。
说要控制碳水的摄入，在工厂就有两个员工因为血糖高而截肢了。
大狗站着听了一下，发现就一直是彭增文在说，扫地阿姨和人力资源部的同事就一直在嗯嗯的附和着。
实在觉得无聊听不下去了，就坐在自己的位置上吃起了早餐。
二狗发微信过来说彭增文在装专家。
大狗回答她说：血糖高不一定是截肢的，截肢大部分都是截小腿，血糖高最先影响的是视网膜，然后心血管系统，最严重的才是截肢，血糖高是身体的胰岛素分泌不足或者完全不能分泌，这也有点遗传的因素的。
二狗说：所以我说听不下去啊。
大狗说道：领导说话有人听，还会有人附和和吹捧，但如果是我们这些人说话，没人听的同时还会有人踩你，所以习惯了就好了。
……………
职场就是这样，没有永远的朋友也没有永远的利益。
有的只是上下级的关系和无尽的工作。
人们都是说拿人钱财，替人消灾。
在雇佣关系当中，你想得到钱财，你就必须为领导的解决事情。
可能是微不足道的跑腿，也可能是重于泰山的责任。
资本主义永远都是把你的利用价值榨取的干干净净，而不是同情你的艰辛和慰问你的勤劳。
只有在你的利用价值对于他一点用处都没有的时候，才会把你踢的远远的。
人们常说不为五斗米而折腰。
人们都喜欢早九晚五和双休的工作体系，但现实当中又有多少公司能做到这种呢。
职场工人都说自己下班后就不会接收任何公司的工作消息，也不会再为工作再工作一分钟的时间。
可是当老板或者领导发来一条消息，说急着要策划方案或者修改计划表等等。
又有多少人想着下个月的房租、生活费等等。
又有多少人会想着年迈的父母和嗷嗷待哺的孩子呢。
是的，你可以为了一时的冲动而不管不顾。
是的，你可以为了你的自由而无所顾忌。
但是，有多少人会瞻前顾后的深思熟虑，有多少人在犹豫中徘徊。
所以有多少人会在电脑前熬夜加点的拼命在赶着工作呢。
而你的领导或者老板早已经进入梦乡
职场的霸凌有时候会比学校的霸凌更严重。
在学校中收到欺凌，你可以忍气吞声的当无事发生。
也可以在老师和父母面前哭诉。
可是在职场呢？你能找到哭诉的对象或者倾诉的人吗？
在职场中，不只有领导和下属的关系，也有老员工和新员工的关系。
领导交代的事情必须要完成，领导吩咐的工作或者工作外的事情也必须要认真对待。
是的，你可以遵从自己的内心，但得到的永远是孤立和区别对待。
在新员工和老员工的关系中。
老员工在你新来乍到的时候，会塞一些额外的工作给你。
会搞一些小团体在议论，而你恰恰会是那个议论的对象。
所以你必须小心翼翼的维护好领导和你的关系的同时也要维护好跟老员工的关系。
当你收到的气到达某一个临界点的时候，你可以愤然离去。
当你在冷冽的寒风中行走的时候；当你饥饿肠肠的时候，只能窝在被窝中；当你在父母来电时，说自己在大鱼大肉，事实上却在啃着干馒头的时候；当你想到父母脸朝黄土背朝天的时候。
是否会后悔自己一时的冲动，会不会在后悔自己应该忍一点，会不会后悔在工作中不该做一些事情呢。