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图书迷 > 都市言情 > 我在韩国当财阀之独具慧眼 > 第342章 要求更换资方的谈判代表
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第342章 要求更换资方的谈判代表

安和政转头同坐在身边的人低声商议了两句,然后说道:“还是先听听资方的想法吧。”

“我们的意见是,最低级别人员的月工资涨4万元,依此类推,奖金按照基本工资的150%发放。”

安和政听后,连连摇头,“这可不行。”

“那劳组是什么意见?”

“我们的要求是,最低级别员工的月工资涨20万元,奖金按照基本工资的250%发放。”

“这种涨幅未免太高了吧?”

安和政据理力争道:“在过去10年的时间里,我们一直都在积极配合资方,现在是我们提出要求的时候了。”

“如果是这样,咱们恐怕就没有什么好谈的了。”

说完,玄易洙看了一眼朴振赫,很明显这是在请他定夺。

其他人也都把目光转向了朴振赫,他开口道:

“我的想法是大家先充分地发表意见,然后我再谈谈自己的想法,所以请大家继续吧。”

玄易洙只得接过了话题:

“我建议咱们先把第一个问题放一放,进入下一个议题,被解雇的劳组干部和被处分的员工……”

“我们要求无条件撤销解雇和处分的决定。”安和政明确地说道。

“撤销是不可能的,他们给公司造成了损失,当然应当给与惩戒,这样才能防止同样的事情再次发生。”

“首先得将被解雇的人员复职,然后咱们再谈如何防止的问题。”

“这是不可能的……”

玄易洙连连摇头。

看到谈判再次陷入了僵局,黄锡景说道:

“咱们先让劳组方把他们的意见说完,怎么样?”

不少资方代表都点头,表示同意。

安和政又提出了一项要求,对此资方代表们纷纷表示反对:

“未来三年,公司不得处罚劳组成员?这种要求怎么可能接受?”

安和政说道:“如果公司不接受我们的要求,我们将进行全面的罢工。”

“全面罢工?这是在无理取闹。”

“广大的基层员工为dS重工业的发展做出了重大贡献,但他们的权益却没有得到保护,我觉得这才是无理取闹。”

劳组的代表们一起喊道:“我们绝不会妥协!绝不后退!”

在喊声中,安和政说道:

“对于资方代表们的态度,我们感到非常失望,双方已经失去了基本的信任,请资方更换代表,然后再来与我们谈判。”

这时,朴振赫意识到自己必须出马了。

他一改初次见面时的和蔼,严肃地回问:“你们已经对资方代表没有了信任,是吗?”

“是的,我想向您呼吁,请您重新任命资方代表,来和我们进行谈判。”

“那我想知道,您希望的资方代表都是谁呢?”

“我认为之前的代表,与我们谈得就非常好。”

“原来是这样……黄副社长,您就是之前的资方代表吧?”朴振赫表情严肃地看着黄锡景。

黄锡景慌忙解释:“请您不要误会,安支部长是觉得和我们熟了,交流起来比较方便。”

“谁都希望与熟悉的人进行交流和对话,这我理解,但这是劳资谈判并不是闲聊,就多少让人感到奇怪了。”

安和政这才意识到,自己说错话了。

朴振赫继续说道:

“刚才双方的交流我都听到了,但我觉得大家遗漏一项重要的内容。”

“什么重要的内容?”

“关于优先雇用员工子女的问题,据我所知,这个问题三年前就开始讨论了,但始终都未能达成一致。”

黄锡景急忙说道:

“朴室长,这个问题比较复杂,今天就不要拿出来讨论了吧。”

“黄副社长,脑子出问题了吗?这话是您应该说的吗?”

朴振赫突然变得如此不客气,在座的人都着实吃了一惊。

就在这时,朴振赫向金俊宇招手示意,金俊宇把一个文件夹递给了他。

朴振赫晃着手中的文件夹,说道:

“我很好奇,为什么过去10年的劳资谈判会如此顺利,于是我查看了相关的资料,发现了一些非常有意思的东西,比如刚才说到的被解雇劳组干部复职的问题,一直都未通过,但我也发现劳组的主要干部并没有变化,也就是说被解雇的,都是那些提反对意见的中层劳组干部。”

“这……”

朴振赫抬手制止了安和政的发言。

“而且我还发现,惩处的都是那些被解雇的人,与在座的劳组干部毫无干系,这是为什么呢?”

“室长,那是因为……”

这次是黄锡景想说些什么,但同样被朴振赫制止了:

他再次拿起那个文件夹:“安支部长,听说您的姨妈最近买了房子?”

安和政没有回答。

“您的姨妈已经快70了吧,她的银行账户每个月都会收到500万元的进账,而且向上溯源的话,可以发现都是从dS重工业打过去的。”

安和政的脸色一下子变了。

“而且在座的劳组代表,都存在同样的问题。”

朴振赫把文件夹啪地摔在了桌子上。

“为什么公司要给各位代表的亲戚发钱呢?还有就是,各位代表都有亲戚在dS重工业或是关联公司工作……dS重工业对大家这么有吸引力,我真是感到莫大的欣慰。”

朴振赫看着黄锡景,黄锡景说道:

“在招募员工时,给予在职员工的亲属优待,很多公司都有这种制度。”

“确实不少公司都有这种制度,但却是针对所有员工的,可dS重工业却规定‘只给予退休人员和长期工作的员工这种优待 ’,这是为什么呢?”

在座的所有人都没有想到,朴振赫竟然掌握了这么多的内幕情况。

“劳组要求资方更换谈判代表,一旦换成了过去那些人,我估计很快就会达成一致,那样的话,劳组和新的资方代表就可以对外夸耀,是他们努力的结果,而条件之一就是继续以前的那种亲属优待制度,我想得没错吧?”

朴振赫看了看与会的代表,继续说道:

“我来说一下我的意见,最低级别的工资涨幅为10万元,奖金按照基本工资的300%发放,被解雇的劳组干部复职,免于处罚给公司造成损失的1000多名劳组人员,至于家属雇佣的优待政策,将不再执行。以上是我的意见,但我并不打算同在座的各位劳组代表进行协商……”