亲,欢迎光临图书迷!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
图书迷 > 都市言情 > 官场:从基层到权力中心 > 第24章 大调整到来,这是个机会
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第24章 大调整到来,这是个机会

2012年2月底,九河市工商局按照省工商局文件制定并印发了《九河市工商局竞争上岗和双向选择实施办法》《关于加快年轻工商干部培养使用的决定》两份重磅文件,搅得整个九河工商系统躁动不已。

文件指出,为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制,促使全市工商系统优秀人才脱颖而出,开展全市工商系统竞争上岗和双向选择机制。

同时,按照干部年轻化、专业化的要求,在本次竞争上岗中必须对年轻干部加强使用,每个县区均需要按照一定比例留出领导工作岗位给优秀年轻干部。

这次不是九河市工商局自己单独的行动,而是按照省局要求在全省范围开展的大调整。

去年,省工商局局长换人,来人是下面地市付书记升任。在上任伊始就对全省工商开展调研,结果让其大为恼火。

工商系统面临很多问题,其中最让人无语的就是干部“老龄化”严重、学历“低级化”。

之前,工商收费时代,收费多少会按照一定比例变为干部待遇。意味着人越少,大家分的越多,导致很多工商局宁愿把编制空在那,也不愿意招新人进来。

而前些年进入工商系统的,主要是三种人,一是八九十年代通过招考进入的,一种是军转人员,还有一种是工商干校分配的。

这些人也基本占据着工商系统中层以上职位,导致工商系统全日制大学以上学历的比例特别低。

这位局长从付书记岗位提拔过来,也是想有一番作为的。

这竞争上岗和双向选择就是其三把火中的第一个,从提出问题到发布文件不到一个星期。

不管上层什么意思,文件到了基层,对很多人的影响是令人难以想象的。

工商系统这种条条管理的,本身就一潭死水,多少年都没有大规模调动了。这一下,让所有人对未来都充满着希望,但也伴随着迷茫。

竞争上岗不说,每一次的干部提拔都牵动人心,即使是所谓的股级这种不入流的职位,很多基层人一辈子都达不到。

干部的双向选择针对一般工作人员,也就是岗位选择人,人选择岗位。双方一致则可以调动,局领导一般不会干预。

很多工商干部在基层一个偏远所待了半辈子,想方设法却没办法进城,这次对他们是难得的一次机会。

当然也不会轻松,毕竟都想着进城,难度也不小。但这次要求在一个单位待满10年以上的必须调岗,待满5年以上的原则上调岗,这是一次光明正大的机会。

对许文来说,最关注的其实就是竞争上岗和加快年轻干部培养使用的决定。

年轻干部使用决定,要求县区在27岁、大专学历以上提拔一批股级干部。三年后,市局会在这些优秀的股级干部中择优提拔30岁以下的副科级干部。

对这些27岁以下的公务员,一般上班时间都在4、5年以内,按照之前县局提拔股级需工作6年以上的规定,这次无异议福音。

这些天,所里除了许文和刘丽在正常上班以外,其他人都以各种理由请假跑关系了。

“刘丽,你怎么不去找领导汇报工作啊?”

许文很好奇刘丽的淡定。

“我去找哪个领导汇报工作。县局的领导,我和他们都不是很熟悉。我怀疑,要不是我参加的打传工作,他们估计都不记得我这个人。”

“我也想去找找关系,看能不能竞争上岗,起码也调动到县城。但你知道我家外地的,本地没人熟人,现在是一点门路都没有。”

原来刘丽不是不想找,而是实在没的找了。

“你呢?是不是已经有目标了?”刘丽也好奇许文怎么没找领导汇报工作。

“现在岗位都没出来,我哪来的目标。”许文对刘丽也没什么隐瞒。他的确还没有目标,不知道岗位。

前世,有其他调整方案,但根本就没有这次关于年轻干部培养计划。许文也知道了,世界不是一成不变的,也许自己就是那个“蝴蝶”。以后,不能过于依赖记忆了。

下午,陈广东回所里了,满面笑容,心情不错。看来这短时间的跑动有效果了。

“小许,和你我也不隐瞒了。这次我估计要调动了,我在这个所也待了很多年,满足了调动条件。”

“你这两年表现不错,也是有机会的。有时候该向领导汇报,还是要去汇报的。”陈广东对许文很不错,对许文提点道。

“我能做到的就是多向领导推荐你,主要还是要靠你自己啊”

“谢谢陈所。也恭喜陈所了。现在这段时间,找领导的人太多,轮也轮不到我。我会找机会向领导汇报工作的。”

许文说的不错。这段时间,县局各位领导,白天办公室人满,晚上家里满人,领导是痛并快乐着。

不过,许文还是在等了几天,大家情绪稍微平静了一些后,去宋建设局长和赵昆副局长家了一趟。

前世,许文能走到副局长的位置,很多时候是因缘际会,是吃了政策的红利。

在等到做了副局长之后,去给上面领导汇报的不少,但工作上的为主。对个人位置和提拔这块,他总是羞于启齿,认为做好自己工作组织就会考虑自己。

事实上,组织的确会考虑。但是,同一个位置,有其他人已经给领导说明自己想进步的想法后,领导的天平往往会有倾斜的。

毕竟,在领导心中,你也没有太积极的想法,等下次有机会也不迟。但明日复明日,明日何其多。

“小许,现在最终的职位表还没有出来,我也不好给你透露太多。但是,你现在就要开始好好准备,好好表现了。”

宋建设对许文的到来没有感觉到意外,也没有不高兴,反而鼓励他好好准备。

领导不怕想进步的,就怕哪些完全不想进步,开始躺平的干部。所谓无欲则刚,在体制内,一旦选择躺平,神仙也拿你没办法。

赵昆作为包保下河所得领导,就明确说了一定会支持许文的。

“只要是我包保的所里的干部,该给你们争取的利益,我一定尽最大努力给你们争取。我马上一个要退休的老头子,天不怕、地不怕,就怕你们这些小同志背后骂我。”