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图书迷 > 都市言情 > 穿越四合院之开局落户四合院 > 第1649章 回京前的布置(一)
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第1649章 回京前的布置(一)

下午三点,陈晋回京城前的布置会议在磊园的小会议室召开,参加会议的有陈晋、魏英群、卢文锦、林语嫣、冉秋叶、万鹏飞、郭开明、张雄,还有一个巡视局的六品上阶高手,八极拳李振新。

人数不多,但都是自己人。

主要是因为现在的华龙公司还只是个简单的草台班子,业务上也只有龙威电影公司,但是龙威电影公司是卢文锦在具体负责,他就不过多干涉了。

这些人里面,卢文锦是负责龙威电影公司的,还有国术联合会港岛分会。

林语嫣就是主要负责宇辰贸易公司,但是也会作为陈晋的代表,同时也是经营管理方面的高材生,对华龙公司的经营管理进行监督指导。

她暂时还会担任华龙公司的总经理,帮陈晋盯着这一摊子事。

但这总归是名不正言不顺,所以陈晋还是会尽快在国防科工局内部选拔一个总经理,或者一个领导班子过来,否则不利于华龙公司的管理,也有可能成为京城某些人攻击他的武器。

冉秋叶刚来到港岛的时候就被陈晋任命为财务负责人,她是卢文锦的妻子,对于陈晋来说是肯定值得信任的,她可以常驻港岛。

而华夏带来的那几个财务人员,却是要轮换的,除此之外,还有几个在港岛招聘的财务人员,确保财务工作不会因为人员轮换而出现混乱。

万鹏飞和郭开明都是陈晋的秘书,肯定是要参会的,后续港岛这边很多工作都要让他们两个去联络,陈晋的初步想法是,华龙公司经营管理方面的事情,由万鹏飞负责联系,国术联合会港岛分会这边的事情,由郭开明负责联系。

接下来陈晋自己也要成立办公室,到时候沈珍珠也要进入办公室里,负责技术研发方面的工作。

三个人各自负责一块,也算是各有所长,各司其职。

李振新是陈晋选择的安全负责人。

本来他想把徐志良留下来,但是徐志良不愿意,他在京城有妻子孩子,而且他妻子不愿意来港岛,所以他也要回京城。

没办法,陈晋只好另外选择一个人,最后选了徐志良的副手李振新。

李振新是八极拳传人,年纪才三十出头,但是已经有六品上阶的实力了。

当然不是一开始就这么高,刚进入巡视局的时候只有六品下阶,经过这段时间的强化训练,包括营养液的作用,提升到了六品上阶,进步非常快。

留下张雄,则是因为陈晋想把他留在华龙公司办公室当负责人。

张雄这个人功夫一般,但是能说会道,交际能力强,语言上天赋也不错,这才来到港岛一个月,他的粤语已经说得很流利了,之前因为工作原因,和各方面都有接触,处得还不错,可以说非常适合迎来送往的工作。

缺点在于文化水平太低,没读过什么书。

有一点他和徐志良不同,就是徐志良想回京城陪伴妻儿,而张雄孤身一人,很喜欢港岛的环境,想在这里闯荡一番,建立一番事业。

不过他性格还有些跳脱,不是很稳重,陈晋在中午专门找他谈话,敲打了他一番之后,又鼓励了他一下,让他好好学习,多看多做少说话,有空去参加一个培训班,好好提升自己的能力,以后大有可为。

这番话让张雄在害怕的同时也找到了自己未来奋斗的方向。

“好了,大家都是自己人,客套话咱们就不多说了,明天我和魏副局长就要回京城了,后续的工作我做个安排,你们做好记录,执行过程中如果遇到问题可以及时报告,但是如果执行不到位,我这个人你们都是知道的,有功就赏,有过必罚,都不要有侥幸心理。”

他的几句话就给这次会议定下了基调。

“是,师父。”

“是,局长。”

“嗯。”

“好。华龙公司这边,暂时由林语嫣小姐负责。”

“这是暂时的,是我请她来帮忙的,你们不要看她年轻,她是阿姆斯特丹大学商学博士,是真正的学霸,家里也是多年经商,我请她来暂时负责华龙公司,一方面是因为暂时没有合适的人选,另一方面也是希望她能利用她的所学知识,把华龙公司的组织架构和管理流程理顺,让华龙公司保持高效运转。”

林语嫣站起来道:“我会尽我的能力做到的,陈晋同志。”

陈晋手指一指张雄道:“张雄同志,华龙公司的办公室工作就暂时交给你,你要尽快熟悉起来,一年以后我要对你的工作进行考核,如果考核不合格,那没办法,只能把你调回京城了,而且回到京城,可没有这么轻松的工作给你做了,明白吗?”

“我明白的,局长。”张雄有些紧张地应道。

“行,那你说说,你想从哪些方面着手?”

张雄立刻翻开自己的笔记本,上面是他中午回去后写的一些工作计划和目标,都是陈晋指点过的,现在算是给他站台了。

“局长,魏副局长,各位领导,关于办公室工作,我有以下几点想法,向各位汇报。”

“首先,办公室是华龙公司的大管家,要负责公司的方方面面,如果进行分类,可以分为以下几类,第一类是和上面的联系,就是我们的上级国防科工局,第二类就是和港岛本地的联系,包括港英政府和各种社会团体的联系,第三类就是和下面的联系,就是我们华龙公司各分支机构和人员的联系。”

“做好和这三个方面的联系是办公室工作的基础。”

“其次,办公室要对自己有一个清晰的定位,那就是做好公司的后勤保障工作,要明确一点,办公室不是公司的创收部门,如果用部队里的话说,办公室不是作战部队,而是后勤保障部队,就是为作战部队服务的,所以要做好公司全体职工的衣食住行等保障工作,让负责创收的部门能专心赚钱,赚更多的钱,为国家发展做贡献。”

“第三……”