刘昊阳把这件事情已经放入了心底，他知道接下来这个问题必须解决，而且这件事情也必须想办法去处理，并且把这个东西打压在萌芽之中。
而这个事情的执行者最好是由赵刚来执行，毕竟他刘昊阳接下来还要享受人生，还要四处旅行，怎么可能去管这些乱七八糟的事情？最主要的是他虽然看到了这个问题本质的存在，但是如果真让他去处理这件事情，他还真的没有好的办法。
毕竟这是一个管理手段，需要有管理才能的人去做这件事情。
“赵刚，咱们昊阳集团接下来的发展肯定会非常快，而且随着咱们国际贸易的展开，那么咱们昊阳集团内部的经济体量还有发展速度都会呈现指数式上升。
在这期间，咱们会有许多的管理人员从咱们集团内部开始提任，而这些管理人员呢，就像你说的，他们很可能会抱成团儿，到时候集体来冲击你们这些原有的管理制度。
我认为这本身也是一件好事，但是前提是他们冲击你们原来的管理制度，只要你们制度有漏洞，冲击是对的，但是如果他们只是为了冲击而冲击，
为了获得即得的利益，到时候把咱们公司搞乱，这种事情是绝对不允许的。
最主要的是那些年轻的高层管理人员，他们都有着相同的经历，有着很多的相同点，当他们进入集团高层之后，会不由自主的抱团，会有天生的亲近感，这也是非常大的一个问题。
所以赵刚，接下来你有两个重点的工作区要去做。
第一个重点的工作，那就是安德烈提出的咱们国际贸易之间所需要处理的事情，尤其是那个体系的问题，必须抓紧时间解决，我之前告诉你了，只要是你解决不了的，或是需要资金支持，没有法子了，告诉我，我来给你解决。
第二个问题就是关于咱们集团内部拉帮结派成立小团伙的这件事情，必须坚决的打击，发现一起打击不行，那么就下一个很严厉的制度，严格杜绝这种事情。
同时在公司内部宣传一种企业文化，绝不拉小圈子，把这种意识给它压下去。
接下来这两件事情，我希望你一定要做好！”
听了刘昊阳的话，赵刚轻轻的松了一口气，今天他和刘昊阳打这个电话，可以说把自己所有想解决的问题都解决了，而且顺便也把自己所察觉的一个很大的隐患给处理掉了，可以说是非常的成功。
“放心吧，老板，您安排的这些事情我立马去做，绝对做的漂漂亮亮，让您满意。”
说完之后，赵刚又笑着问：
“老板，刚才有个问题，你还没给我回复呢，就是这安德烈接下来怎么安排？咱们国际贸易的负责人到底由谁来担任？这件事情也非常重要，毕竟我没有那么大的精力去处理这种事情呀！”
刘昊阳听后并没有直接答复，而是仔细想了一会儿之后说问他：
“赵刚，我问你，你是有什么想法？”
赵刚听到刘昊阳把问题推给了自己，他知道刘昊阳这是在考量自己。
如果自己说让安德烈作为国际贸易的负责人，那么自己刚才说要和安德烈并肩作战，但是现在如果说同意，那么不证明自己依然想拉小团队吗？
但是如果说不，现在安德烈是作为国际贸易负责人最合适的人选，如果不让他来做，那么昊阳集团在接下来的工作会非常的被动，他赵刚也没有那么大的本事把事情玩的转。
如果说是从国外再找一个相应的管理人员，这其中又涉及到信任问题成本问题，还有时间问题。
根本不合适，综合考量还是安德烈最合适，赵刚一时之间也不知道怎么回答。
听到赵刚这边没了声音，刘昊阳笑着说道：
“赵刚，我是什么样的人，你还不知道吗？我是那种举贤不避亲的人，只要你说的合理，我认为是说得过去的，我都会认可，而且我也不会把你和安德烈当做一个小团队。
我刚才已经给你说了，严禁公司内部形成小团队小山头，我刚说了，我也相信你的执行力，不会再去做这种事情，所以接下来你的回答完全凭借本性，凭借自己这些年的管理经验来说这个问题是客观的，而不是主观的。”
刘昊阳可以说把赵刚所有的顾忌都说了出来，不过赵刚也不是傻子，他也知道伴君如伴火，老板说是让你如实的说，如果你真如实的说，到时候真可能弄死你。
不过赵刚也知道都已经到这份儿上了，自己无论如何也得说出，索性说了：
“老板，其实我的想法很简单，安德烈非常适合做咱们昊阳集团国际贸易的负责人。
我知道如果我这么说呢，你肯定会有其他想法，但是我不得不这样说。
首先，安德烈提出的这两个方案我认为是非常可行的，而且他既然能提出这两个方案说明他对这两个方法还是非常的熟悉，他也有办法以最快的速度解决这两个问题。
其次，如果是咱们不用安德烈的话，那么在咱们国内能够解决这两个问题的管理人才基本上是没有的，那么咱们只能从国外高薪聘请，但是从国外高薪聘请的这个管理人员到底合不合适，到底他有没有其他的想法，咱们也不知道。
相较于咱们再找一个国外的高层管理人员，安德烈反而是最合适了，毕竟咱们对他还是相对的熟悉。
还有就是安德烈，我认为他这个人现在的话已经是可以用的，毕竟之前我也对他进行过一个调查，而且我也对他的态度包括他其他的一些想法也仔细的聊过，我认为是没有问题的。
就像老板您所说的，客观来说，安德烈这个人现在是可用。
当然我之前也跟你说过了吧，我有自己的私心，但是今天你给我提出了这个问题，以后我绝对不会再拉小团体，这个也请老板放心。”