说起中转功能，最重要的应用场景，自然就是民工了。
利用黑点，在迷宫中可以布置大量的监视点，这些监视点形成网络，即使不在一条直线下，也能将命令传达给远方末端的光精灵。
当然，即使拥有驯兽师技能，对上智商好像有点问题的光精灵，李不忘也费了一番功夫，从最初的网络概念，到最后简化命令，仅仅让光精灵向附近光精灵传递消息，磨合了好久，终于成功实现了这个功能构想。
越来越厉害了，甚至，趋于变态！
这样一来，自己岂不是可以天天监视美少女，偷看洗澡什么的，根本不在话下！
当然，这样做是不对的，也大大的浪费了李不忘这么多光精灵存在的价值。
光精灵真正的价值，可不小，说不定还能在更高端的地方应用。
就在李不忘思考光精灵战术价值的时候，莱雅和丽莎也来到了户外，看着一点点升空的光精灵，莱雅不禁发出了感叹。
“哇，像星星一样。”
莱雅和丽莎不一样，她对于黑暗魔力完全没有担忧，反而每天更加的开心了，也因为开心，看事物的角度，产生的想法，也更加纯真。
听到莱雅的话语，李不忘若有所思。
这个世界是存在太阳和月亮的，这很正常的，没有人会多想，想来，就算是穿越者，一般而言，也不会去关注这种事情，不会去想为什么异世界的天上，也有星星和月亮，当然，除非天上的太阳和月亮数量上有问题。
比如好几个太阳，好几个月亮。
欧拉大陆的太阳月亮是正常的，但是，天空却依旧不同寻常，实际上，李不忘注意到了，这个世界的星星数量有问题！
不是说这个世界的环境有多好，过去，在山谷露营的时候，那段时间也没什么事做，手机也给莱雅玩去了，李不忘自己没事就看着天空，也记住了这个世界的夜空，知道了夜空上有多的离谱的星星。
“不会吧？”
李不忘有了一个想法，光明女神不是一直知道自己的行踪么？偶尔，甚至还会通过神谕机制传达一些命令，如果……
这个世界上的牧师，李不忘认识的几个，都没有提及过一件事，那就是光精灵可以用于监视，大家都当作光精灵召唤术和圣光术一样，是一个招揽信众的杂技，然而，这个法术并不简单。
在大部分牧师的眼中，光精灵就是祝福，少数牧师知道光精灵可以破除盗贼的隐身，当然，他们也认为那是神圣力量的庇佑。
李不忘想着想着，发现时间过去了很久，自己让室外的光精灵升空，没有关注，现在过去这么久了……
“不会离开大气层了吧？”
不对，光精灵离开施法者一定距离之后，移动速度就会变慢，当然，并不会无限变慢，最后将会是一种恒定的速度，可是，放着不管，能升空到什么程度？
李不忘不知道，从没想过，现在想象，开始好奇起来。
抬头望天，一瞬间，无数视野纳入眼中，影像和视野重叠，就好像天空变成了超大屏幕，一个个光精灵按照自己的命令，将自己的视野传输过来。
“厉害呀！”
这简直就是……监视屏幕阵列呀……
“不行，要整理一下，太多画面了，这些光精灵，要分组……”
没错，这么多光精灵，换成一万条旺财，自己该如何管理？当然是分组，让旺财自己管理自己的同类！
李不忘想了想，这些光精灵既然能够接受命令，既然驯兽师技能能够作用于光精灵，这些都说明光精灵拥有一定智能，那么，为什么不给一些更加复杂的命令呢？
甚至，让光精灵多思考一下，学习一点新的智慧……比如，管理学。
李不忘越来越觉得自己这个想法非常的厉害，不过，万一，让光精灵知道了剥削同类的愉悦，后面会有什么发展？
李不忘摇摇头，把这种不切实际的胡思乱想斩断，李不忘开始给光精灵灌输人类的智慧。
最开始的想法，还是比较现代的，比如，命令一级光精灵，让他们成为主服务器，管理整个网络，对光精灵进行编码，用代号命名！
试了试，成果不怎么样，李不忘又换了一种方式，将所谓企业管理学中，异化员工的思想交给了光精灵，通过驯兽师的技能，也不知道能否准确的传达。
重新尝试了一下，果然，成功了。
光精灵开始互相交互，不知道互相之间有什么交流，既没有声音，也没有肢体上的动作，毕竟，都是一个个的球，李不忘从人类的角度根本看不出什么来。
不过结果是好的，已经开始分组了，光精灵自动分化出一部分管理者，一部分‘员工’，如今，他们已经能够理解自己的最初要求的分组。
当然，还是不会说话，这没关系，旺财也不会说话，只会汪汪的叫，但是李不忘依旧听喜欢旺财的，因为，听话就是最好的交流。
第一组光精灵已经分化成功了，想到自己还有成千上万的光精灵，李不忘心中预估了一下，这个计划看来要花费很多时间，不是一天两天就能完成的，就算拥有驯兽师的技能，要训练很多很多的狗，让他们学会自己分组，自己报告，也要花费很多精力。
不管这些了，先放着，看未来会有什么发展吧。
“吃饭啦！”
身后传来安德鲁牧师先生的声音，李不忘听到后，连忙让多余的光精灵全部升空，毕竟，这么多发光物体，很难解释。
不过，还是晚了一步，牧师安德鲁走入了李不忘的房间，莱雅等人竟然忘记了关门！安德鲁牧师看见门未关上，喊过后，便随意的打开。
安德鲁先生看着这一幕，整个人都进入了……朝圣状态！
李不忘回头尴尬的看了眼，很难解释，就这么放着不管吧。
放置……是目前李不忘最喜欢的方法，用这个方法可以取代解释，安慰，团队建设，等等……非常的管用。