岳文轩说道：“又不是只有猪身上长肉，你要是去了我们大院，随便找个孩子问一问，他都能告诉你我家的肉是哪儿来的。”
徐建兵问邹新武：“你跟他在一起三年时间，没见过他用弹弓打麻雀吗？
难怪他要在你面前显摆，就他那得瑟样，不听你夸个十句八句的，怎么能甘心？”
邹新武摇摇头，“还真没见过。我们那会儿，每天要学的东西太多，基础又不扎实，每天就是一门心思的钻进课本里，哪还有闲心干别的。”
岳文轩说道：“我是那种爱显摆的人吗？我多低调，哪像你似的每天净是吹牛皮了。
我能用弹弓把麻雀打下来，就已经让你羡慕的不行了，你根本不知道，我那一手飞蝗石有多厉害。
下次去了我们院，你问问我们院里的孩子，我从来都是弹无虚发，一颗石子必定能打下一只麻雀来。”
这话别说徐建兵不相信，就连罗文强也不信。
罗文强问道：“都知道你是咱们团里的第一神枪手，也知道你打石子挺准，但能用石子把麻雀打下来，这就太夸张了吧，你真没吹牛？”
原主的射击天赋极高，也下苦功练过飞蝗石，确实打的挺准，近距离之内用石子打固定目标，基本上百发百中。
但要说一石子儿就能打下一只麻雀来，那当然不可能。原主能用弹弓打下麻雀来，飞蝗石就没有这么厉害了。
麻雀的警觉性很高，不会呆在原地一动不动任你打，要想打中目标，速度必须快到麻雀来不及躲避才行。
原主的飞蝗石没这么厉害，但岳文轩有“勤能补拙”这个技能，虽然进步很慢，但时间一长就能看出区别来了。
他现在用石子打麻雀，基本上能做到十打七中，甚至是八中。
之所以特意在几位战友面前提起这件事，是因为这几人对他太了解了，有必要让他们知道这一点变化。
岳文轩答道：“你什么时候见我吹牛了？我练的飞蝗石，那可是我们老连长的家传绝技，我得到了全部真传。
刚开始的时候，确实没这么厉害，可能是我天赋太高吧，我现在的水平已经远超我们老连长当年了。
就因为有这一手绝活，每回陪我们家老太太在院里遛弯，屁股后面必定跟着一溜小娃娃。
我们院里树多，麻雀也多，溜上两圈就能打个十来只麻雀，正好给每个小娃娃分上一只。”
罗文强说道：“那你们院儿里的小娃娃们可是有福了，一只麻雀虽然少了点，但那也是肉啊。
得亏我不和你一个院儿，不然的话，就我们家那两个贪吃的小子，还不得见天的长在你们家，说不定连我这个老子都不想要了。”
岳文轩经常给院里的小娃娃们打麻雀，一方面是看孩子们可怜，另一方面也是为了掩饰家里经常飘出的肉味儿。
邻居们知道他能随手打下麻雀来，家里经常炖麻雀吃，也就不奇怪了。
毕竟这样的苦日子还长着呢，还是要遮掩一下的。
周一上班之后，一科有一个很重要的会议，这个会议和岳文轩的诉求有一定的关系，所以他很重视。
行动科的副课长已经正式调离，这个会议就是要研究继任人选的提名。
这个人选的最终决定权，当然是由人事矗矗长谭红新最终拍板。总厂科室领导的任免，不需要上厂委会，人事矗就能决定。
而一科作为总厂机关干布的直接管理部门，有提名和审查的权利。
一般来说，一科提名继任人选之后，如果上面的领导没有特别的倾向，是不会驳回提议的。
如果领导有自己的倾向，那当然另作别论。
科室的建议有时会被驳回，但不可能每一次都被驳回。
所以，作为选拔流程的第一关，一科的最终决议很重要。
参会的人员除了一科的科长和两位副科长之外，三组的组长和副组长也列席会议。
保卫矗是三组的分工范围，而行动科又是保卫矗的下辖科室，研究行动科副课长的继任人选提名，首先就要听一听三组的建议。
一科课长郑学文主持会议，他说道：
“关于行动科副课长的人选问题，谭矗长已经有了指示，考虑到行动科的专业性，这个人选最好还是从保卫矗的干布当中选拔。”
他直接询问三组组长邵明义：
“明义同志，按照惯例，咱们一科要提名二到三个人选供领导参考。
你负责三组的工作已经有五年时间了，对于保卫矗的每一个干布都非常了解，你的建议很重要，我想先听听你的建议。”
邵明义早就做好了准备，淡定的说道：
“我觉得巡查科的二组组长叶大顺特别合适。
叶大顺同志是我们厂里的老员工了，五.零年参加工作，这些年工作兢兢业业，从来没有出过差错。
文化虽然不高，但一般的读写还是没问题的，毕竟厂里的识字班，他都是以优秀成绩通过的考核。
最重要的是这位同志艰苦朴素、立场坚定，相信他一定能够在新的工作岗位上发光发热，做出更大、更好的成绩来。”
副课长袁凯旋特意看了岳文轩一眼，但岳文轩看上去非常的平静，并没有他想象中气急败坏的样子。
岳文轩又不是真的只有二十六岁，他毕竟有着中年人的阅历和沉稳，听了邵明义的发言，心里虽然有气，但还不至于因此变颜变色。
况且这本就是他计划中的一环，邵明义的表现，仍然在他的台本之中，他有什么好生气的。
关于行动科副课长提名人选的问题，他作为三组的主管岭岛，早就已经和三组组长邵明义以及副组长韩立松通过气了。
当时邵明义提名的就是这个叶大顺，而在他的授意之下，韩立松提名的是于猛。
当时他已经明确表态支持了韩立松的提议，结果到了科室会议上，邵明义竟然还坚持自己的建议。
接下来，他要是没有一点动作，他这个主管领导，哪里还有威信？