中层讨论会结束，朱佩琪回到自己的工位。一进《晚间》的工作区，他嘴里就开始骂骂咧咧。旁边的记者编辑一脸畏惧，不知道这位“瘟神”哪儿又不对付了。陈家山跟在他后面，拍了拍他的肩膀。小猪把本子往桌子上使劲儿一摔，刚想扯开嗓子骂街，发现远处宫仁正在回工位的路上。立刻压低了声音：“什么东西！说我站位低，你站位高你连个总监都没弄上。”陈家山把手指放在嘴上“嘘”了一下，提示他不要再说。不然这开放的空间里，即使宫仁听不见，也会有人把话传到他耳朵里。
“跟他一样干嘛！”陈家山轻声地宽慰着小猪，又不无担心地说：“你刚才表现太牛了，忍住了没给他吵。不然，后果不敢想。”
话音刚落，第一制片人江平也笑着走过来，还没站稳，就接着陈家山的话说：“对对对，当时我心里都捏了一把汗。你知道嘛，当时我就想，完了，以小猪这暴脾气要有好戏看了。嘿，小猪同志竟然忍住了。牛，有大将之风。”江平说着冲小猪竖了个大拇指。他边说边陶醉的样子像在讲一个从别处听来的传奇故事。
小猪哭丧的脸一下笑逐颜开。他最受用的就是别人夸他。此时还不忘为自己的“大将”形象再做个补充：“我当时是考虑吕东的脸面。我要是跟他干起来，吕总肯定脸上挂不住。”说完，小猪得意的神情又阴沉下来：“我一会得找吕东去。得跟他念叨念叨这事。不能白让我挨一顿骂。”
江平和陈家山听了，都收敛了笑。默默地走开了。
吕东回到办公室，心情久久不能平静。刚才宫仁突然发飙的那一幕，让她心有余悸。如果宫仁跟小猪当场吵起来，甚至干起来，她这个总监可就威信扫地了。对她这位自尊心强，极度要脸面的人来说，绝对接受不了自己的下属当着她的面干仗。况且一旦传到台里，叶书文会怎么挖苦她？台长郭有亮会怎么看待她？好歹今天讨论的主题，结果令她欣慰。制片人以上的干部没有人反对。同工同酬的改革算是可以稳步启动了。在正式实施这个方案之前，她知道还有一项最关键的工作没做，那就是征求“一把手”郭有亮的意见。喝了一杯水后，吕东脑袋里就开始琢磨，该如何向台长汇报。
吕东拿起电话，想看看郭台在不在。摁了两个数字又放下了。她觉得发微信更妥当。正在措辞，朱佩琪推门走了进来。
“吕姐，忙着呢，汇报个事。”
“哎，”吕东对小猪不敲门的行为感到讨厌，但想到刚才他受的委屈，也就不再计较。估计他可能是来为刚才的事找安慰，边发微信边温和地说：“事过去了就完了，别再想了。”
“我能跟他一般见识吗？有别的事。我去融媒体中心的事，叶台同意了。下个月就让我过去报到。跟你说一声。”
吕东抬起头来看了看小猪，又低下头接着编辑微信。她心里又有些不自在。怎么新闻频道的朱佩琪要去别的部门了，台长不通知她，反而要朱佩琪本人来说？这是怎么个逻辑？她忍着性子没有发火。朱佩琪走，她没什么留恋。只是叶书文的这种调度，让她似曾相识。当年牛小斌就越过主管副总监，直接调度小猪佩奇。
在吕东眼里，朱佩琪是个“歪才”。人长得又胖又矬。他比吕东小两岁，一直单身。因为家不在本市，所以晚上就有大把的时间无处打发。好在爱看书。时间一长，胸中积累了点文墨。无论写稿还是采访，发现自己比周围的人都强那么一点点。久而久之，内心就有一种按捺不住的狂妄滋生出来。每看完一本书，他总要在人前卖弄一番。还不容别人不听。那劲儿头好像是把自己的文才说出来是种责任。卖弄之外，他还经常口无遮拦。笑话别人无知是他的嗜好。但朱佩琪待人又很热情。尤其对待女人热情。他有几位闺蜜女友。谁有了麻烦事，他必义不容辞，挺身前往。像什么电脑打不开了，孩子放学顾不上接了，他都可以代劳。他渴望有自己的小圈子，希望获得安全感。他渴望被人肯定，希望人们都了解他的才华。他也向往玩弄一下权谋，但又蔑视权贵。台长的言行看不惯了，他也会指指点点。就是这样一个不上不下，亦正亦邪的人，当年却深得牛小斌的赏识。
爱读书、没背景、想成功、敢说话的朱佩琪，也许让牛小斌找到了自己年轻时的影子。便经常找他聊天。时间一长，公事私事都开始交给小猪去办。朱佩琪虽然是《晚间》的第二制片人，但是好多事牛小斌经常越过主管副总监、第一制片人直接找朱佩琪。很多饭局，牛小斌也叫上朱佩琪陪酒。由此，小朱长了不少见识。狂妄之态愈发明显。在副总监们面前，小猪也是底气十足。那时，宫仁因为畏惧老牛，对小猪也忍让三分。朱佩琪最红的时候，一度传出要当总监助理了。但一直到牛小斌离开，也只是个传说。
老记者们见了朱佩琪，经常友善地喊：小猪佩奇。
朱佩琪微微一笑。不反对，也不说喜欢。
小猪写稿子、剪片子的能力，吕东非常欣赏。但是他碎嘴子、爱喷粪的毛病，吕东又非常讨厌。这样一个鸡肋般的人，曾经让吕东纠结。但一想到朱佩琪对台长也会说三道四，留下必有隐患。心里便坚定起来。她低着头继续摆弄手机，嘴上说着：“坐坐，等我发完这条微信。”
朱佩琪坐在吕东办公桌前面的椅子上，安静地，一脸欣赏地看着吕东。
“怎么，在新闻频道待烦啦？”吕东放下手机，抬起了头。
“不是。你以为我愿去啊，叶台摁着脑袋非让我去。”朱佩琪又不淡定了。
“好家伙，你这都归叶台直接指挥了，这是升了啊。过去安排的什么职位啊？”
“中心副主任兼采编部主任。”小猪抖了抖腿，脸上出现了悦色。
“可以啊，这不是副总监的级别了嘛。”
“唉，听着是不错。但是现在融媒体啥也没有啊。也不是啥也没有，硬件都有了，没人啊。就几个学电脑的理科生，你让他弄弄网站还行，让他去采编新闻，可能吗？让我过去，我也不知道怎么干。总不能让我再出去采访吧？即使给指标可以招人，我一个个培养出来，得到什么时候？”朱佩琪像个怨妇，滔滔不绝地倾诉着，声调抑扬顿挫。他手一拍桌子，接着说：“我正想过来跟你说，要不你跟叶台说说，别让我去了。真不太想去。听着是好事，其实是个苦差。”
“定下来让你去那边我都不知道，现在你让我去找叶台，说不让你去了。你觉得叶台会听我的吗？这不是牛总走之前给你安排的嘛？”
“叶书文没给你说啊······我在新闻频道可是个非常有用的人啊？！”朱佩琪故意变成了调侃的强调，说完又抖起了大腿，一脸得意。
“唉，说到这儿我心里就不好受。这样，你先过去。《晚间》的制片人你可以先兼着。频道一些大的活动，你还可以回来操盘。这就相当于两边跨着，挣两份钱。那边要真是不行啊，我再把你要回来。”
“唉，就怕我是泼出去的水，嫁出去的姑娘，出去容易回来难啊。”小猪笑着，引得吕东也跟着笑。临了，又天真地来了一句：“记住你今天说的话啊，到时候别不认账。”
吕东哈哈乐着：“这么多年，我骗过你吗？”
打发走了朱佩琪，台长在微信里也回了消息。郭有亮让吕东现在过去。吕东拿起手机就走。走到门口又停下。心想这么空着手去好不好？但又实在没什么有价值的东西可拿。她对送礼这件事，并不是极度反感。在不违反纪律的前提下，送一些有纪念意义、有价值的小物件倒也是一种有礼貌的表现。自己当上总监，她什么也没给郭有亮、叶书文送过。这倒让她很感动。这阵儿，反而想着送点啥东西表示一下心意。但一直没有想出眉目。“还是先说工作吧。”吕东心里念叨了一句，往八楼走去。
台长郭有亮笑眯眯地盯着吕东。那眼神好像在欣赏一幅名家字画。
吕东也微笑着看郭有亮那张脸。
那张脸实在是没有美感，和常年在土地上劳作的农民没多大差别。唯一的差别，就是从脸上能看出油水很足。但是，能坐到台长的位置，再次证明那句话：人不可貌相。吕东立刻拿出一副谦卑的表情，开始汇报工作。
“郭台，您可能已经知道了，最近省里起了一个民生网，正招人呢，把咱们的记者吸走了不少。我反躬自省了一下，觉得记者的流失，除了待遇不高之外，频道在管理上确实还存在不少问题。下面，向管理要效益是我们发力的一个重点。”
郭台长一边听一边点头。即兴地插了一句：“对，我是这么强调的。”
“我们几位总监商量了一下，决定先从奖金分配制度上入手。频道现有员工接近一百七十人，正式工还有不到三十人了。但是他们拿走的奖金，几乎占到了三分之一。这就极大压制了大家工作的积极性。我就想着······”
吕东紧盯着郭有亮的大胖脸，时刻观察着上面的阴晴程度，便于组织措辞。
那张脸上没有表情。
“我就想着，在管理制度上来一次大胆的创新，真正实现同工同酬，把员工的工作积极性彻底激发出来。”
“怎么个同工同酬法？”
“就是把所有身份员工的奖金放到一个锅里，根据工作量进行二次分配。”
“这么改，对正式工来说，意味着什么？”
“意味着，如果你干得少，拿到手的奖金就少一些。”
“能少多少？”
“少多少？这要看工作量。根据正式工现有的工作强度，大概能少个一千多块钱。”
“哦······”郭有亮眼睛里开始闪光，脸上的表情也松弛下来。他接着不紧不慢地问：“这些正式工都在什么岗位上？还能不能发挥主力军的作用？”
“唉呀，基本上都是快退休的四零五零人员。在采编口上的也就十个人左右。基本上都是做编辑工作。其他的，主持人里有两三个，剩下的都在办公室和电视剧部，都是闲差，整天没啥事。”
“嗯，你们要是商量好了，那就改吧。”郭有亮脸上有了光亮。
吕东心里那块石头咕咚落了地。感觉身体一下变轻了。